关注青年生长 ，相识头脑动态、解决现实问题 ，接纳有力行动 ，加速青年员工成才 ，是公司总裁李占民每到一个项目部去时的重点事情。4月19日下昼 ，在李总裁到锡铁山项目部考察指导事情时代 ，青年员工座谈会在项目部办公楼小聚会室准期召开。李占民总裁、北京分公司总司理杨继胜与13名去年入职的大学结业生齐聚一堂 ，睁开交流座谈。
座谈最先 ，新入职学生先就小我私家结业院校、所学专业及现就职部分和岗位做了简朴先容。之后 ，青年员工依次讲话 ，先容小我私家在项目部生涯、事情和学习的情形 ，以及所遇到的问题。关于每位员工谈到的疑心和疑虑、难题 ，总裁都举行了悉心解答。尤其是新入职学生集中谈到的事情指导作育、食堂伙食供应、休假制度的完善、婚恋及娱乐运动设施的配备等方面问题 ，李总裁连忙对在场的分公司向导提出解决的建媾和要求 ，北京分公司总司理杨继胜体现会后马上与项目部相关向导就以上问题举行相同 ，并制订响应步伐解决。
座谈会最后 ，李总裁举行了讲话 ，他语重心长地勉励各人 ，既然选择了这份职业 ，就要下定刻意 ，坚定地走下去。虽然矿山行业是古板行业且条件艰辛 ，可是其具有加速小我私家磨炼生长的不可替换性 ，小我私家在矿山的生长远景照旧很辽阔的。现在 ，公司的外洋战略正在鼎力大举推进 ，五大板块正在迅速扩张 ，急需各方面人才推动公司战略的实验。以是 ，在座列位年轻人的专业、外语一定不要拉下 ，甚至要更精进 ，想步伐增强学习 ，一直增进自身的生长 ，这样的话时机才会落到你身上。另外 ，各人有什么需求或者意见建议 ，都可以通过公共邮件向分公司和总部向导举行反响 ，这样公司才华更周全相识各人的想法 ，才华接纳响应步伐解决现实问题。
李总裁最后谈到 ，后天的起劲是很是主要的 ，乐成与否完全看小我私家的支付。只要你在岗位上认真事情、扎实支付 ，公司一定会看获得 ，一定不会隐藏各人的！（郭岩）
