外洋事业部加入赞比亚新劳动法培训促中赞融合

最近，赞比亚政府公布了新的《劳动法》。为更好地遵守外地规则，增进中赞融合，包管企业和中赞双方员工权益，7月28日，外洋事业部组织人力资源系统职员加入了赞比亚新劳动律例则知识培训讲座。

此次讲座培训由赞比亚华侨华人协会组织，约请了赞比亚劳工部劳动专员Chanda Kaziya和铜带省劳动局相关向导，为铜带省基特韦地区的中资企业65名代表举行2019年赞比亚新劳动法的解说。

Chanda先生首先先容了2019年赞比亚劳动规则变换的主要内容。他指出，新的劳动法强调了对外籍员工的治理，以包管外籍员工在赞比亚事情能获得公正的看待；严禁歧视外地员工，一旦发明有任何歧视行为，企业将面临巨额�？�；修改了最低人为规则和假期人为标准、扫除用工关系的相关用度支付等。新规则还新设了劳动关系咨询委员会，付与了劳动专员更多的检查和羁系权力。劳动专员有权在未经预约的情形下前往企业检查劳动用工的正当性，一旦发明企业保存不对规用工状态，有权要求企业休业整理，整理时代需支付员工全额人为。

他体现，新劳动法既是一部�；ぴ薇妊窃惫だ娴闹捶�，也是一部�；に性谠薇妊鞘虑榈耐饧惫ぁ⑼夤笠档闹捶�。他要求所有外国雇主都要雇佣醒目赞比亚劳动法的外地人力资源执业职员，这样能为企业决议者提供合规正当的用工治理建议，以包管企业的正当运营。同时，他还恳请所有外国企业，不要仅仅出于善意或者同情而不遵守既定的程序来雇佣外地人，以阻止一旦爆发劳动纠纷，企业将会处于倒运的时势。

赞比亚华侨华人协会副会长兼铜带省分会会长王新先生体现，为了阻止违反新劳动法，提高中国企业执法意识，包管企业在异国异乡顺遂运行，他所在的协会将和劳工部未必期举行类似的讲座和培训。

外洋事业部人力系统职员加入培训讲座后，体现赞比亚新劳动法的实验，对外资企业是新的挑战和课题。我们要借此契机，起劲加入有关培训，起劲吸收新的知识，提高自身营业知法懂法的能力储备，更好地服务于公司生长。（岳凯丽）