黄岗项目部位于内蒙古赤峰市克什克腾旗境内漂亮的大兴安岭南麓 ，冬季极为严寒 ，气温低至零下三十多度。2019年 ，项目部积在两级公司支持和全体员工起劲斗争下 ，战胜极端天气和种种倒运因素 ，于11月尾提前完成了年度生产作业妄想 ，为2020年的生产谋划涤讪了优异起源。
可就在项目部在完成使命后提前放假（按业主方要求） ，各人憋足劲头、磨拳擦掌要在新年大干一场之时 ，新冠肺炎疫情席卷天下 ，一场攻坚战、阻击战周全打响 ，项目部的各项妄想被迫推迟执行。这场突如其来的疫情也使项目部留守职员面临重大磨练。
直面磨练 ，扫除万难坚守阵地
春节放假时代 ，项目部仅安排了5名员工轮休值班。正月初二又接到业主方黄岗矿业公司的通知：克日起榨取所有职员上下山。项目部不得差池轮休值班妄想举行调解 ，由留守项目部的5人一值究竟 ，不再举行职员替换。值班职员天天的事情内容也有所转变 ，在巡视厂区、地表、井下巡查之外 ，又增添了天天定点丈量体温、天天准时消毒等事情。
1、第一要务就是解决用饭问题。留守职员中没有厨师 ，各人就在认真人清静环保质量室主任徐景全的向导下 ，发动各人“手艺”学习蒸馒头、做刀削面。在快要两个月的封山时间里 ，各人各自分工 ，有认真做饭的 ，有认真炒菜的 ，有认真扫除卫生和洗碗的 ，井然有序 ，配合越来越默契。
2、天天定点举行两次体温检测。在一楼排班室丈量体温、挂号。徐主任整理后形成体温检测表 ，天天准时上交业主方。一楼排班室还备有退烧药、伤风药、洗手液等常备药品、用品 ，以备时时之需。
3、天天清扫生涯区 ，早、晚各一次对公共区域举行消毒。虽然项目部值班的只有5人 ，可是看待消毒事情极为认真 ，丝绝不敢懈怠 ，做到一处不落。
4、明确分工 ，天天定点巡视厂区防火情形、装备存放、水电暖装备运行情形。发明问题各人同心协力实时举行处置惩罚 ，包管了在封山时代各项装备的正常运转 ，水、电、暖的正常供应。
5、原定假期较长 ，全体员工放假前将宿舍的绿植统一搬至宿舍楼内牢靠所在 ，办公楼内花盆也安排了定点治理。值班职员留守时代对花卉举行按期养护 ，准时浇水、喷洒养护液等。
两级公司向导没有遗忘留守项目部的员工 ，每隔几天就会跟他们通话或视频 ，关系他们的康健状态 ，询问疫情防护用品的设置情形和生涯用品是否富足……
严控严防 ，配合筑牢复工基础
新冠肺炎疫情缓解之后 ，项目部留守职员起劲响应地方政府、业主方和两级公司复工复产的招呼 ，又自动投身到复工复产准备事情中去。
黄岗项目部地处林区 ，风雪较大。接到通知后 ，徐景全主任第一时间组织留守员睁开厂区积雪清扫事情。全体一起行动 ，铁锹、铲车齐上阵 ，虽然人少 ，可是事情起来劲头足、不纰漏 ，一样干得热火朝天。在没腰深的雪中整理出车辆、职员通行蹊径 ，包管了返岗职员顺遂通行。
同时 ，在徐主任向导下 ，留守职员还起劲与项目部多个部分派合 ，承接了许多辅助性事情。
为阻止复工前职员集中返岗 ，项目部严酷执行业主方要求举行线上培训 ，天天通过微信群举行复工清静教育 ，组织员工学习。
为包管员工清静有序复工 ，项目部安排员工分批次返岗。针对赤峰市以内职员 ，提前安排在家举行自我隔离 ，隔离竣事后持康健证返回项目部；赤峰市以外职员 ，统计返岗所需职员的乘车方法、蹊径实时间 ，抵达后安排在指定宾馆举行隔离 ，天天举行体温检测、信息挂号 ，实时掌握返岗职员动态。返岗职员进入项目部后 ，徐主任即安排他们在第一时间签署“疫情防控小我私家康健信息允许书”和“返岗职员康健核查表” ，并实时向业主方汇报。
现在 ，赤峰市境内第一批返岗职员已清静抵达项目部。项目部严酷执行业主方包片分区分级治理步伐 ，落实信息报送制度 ，与业主方建设联念头制 ，支持业主方对疫情防控事情的指导、监视和检查。
黄岗项目部留守值班员工不畏严寒、坚守阵地 ，和全体员工一道确保了疫情“零熏染” ，为项目部顺遂复工复产涤讪了坚实基础 ，完善诠释了“严寒酷冬下的不懈坚守”。
克日 ，随着业主方复工的正式通知及源源一直的员工返岗 ，黄岗项目部全员劲头十足 ，准备充分 ，即将周全投入到生产恢复当中 ，力争在战胜这个严酷的严冬后 ，迎接黄岗梁充满希望的春天！（高术兵 刘玉洁）
