为了让被称为矿山“游击队”的员工能有一个恬静的家，反井项目部迩来狠抓宿舍标准化建设，无论机台施工时间的是非，都能让员工们拥有一个能“睡上牢靠觉”的家，使公司“家文化”延伸到项目的每个角落。
中南分公司反井项目部可施工机台15个，现在施工所在有11处，这些施工所在北到黑龙江、南到云南、西到新疆、东到安徽，相对通例项目部较为疏散。由于施工限期短、机台职员少，一样平常都是由业主方或公司项目部提供暂时住房，宿舍标准化建设水平狼籍不齐，加上暂时栖身，治理上较为松懈，导致员工难以包管较好的生涯条件。
今年以来，为有用解决员工的生涯条件问题，反井项目部在两级公司的指导下，鼎力大举增强宿舍标准化建设，使员工栖身生涯条件获得较洪流平的改善。详细步伐如下：
一、从“心”出发，强调宿舍标准化建设的须要性
远距离的现场治理，员工的自觉性显得十分的主要。为了提高员工在宿舍建设中的自觉性，反井项目部对宿舍标准化建设的须要性举行了着重的指导，剖析清洁整齐的宿舍能够给各人营造一份盛意情的原理，指出标准化宿舍不但栖身越发恬静，同时还能杜绝住宿清静隐患的爆发。
项目部对外派到项目事情的员工增强了重视生涯情形整治的宣贯，指出一些由于宿舍卫生情形较差而造成的不良效果，如蚊虫滋生致病、用电失慎爆发火灾等等，让员工从心底认同宿舍标准化建设事情的主要性。
二、统一标准，细化宿舍标准化详细要求
为了统一宿舍标准化的标准，反井项目部制订了宿舍治理步伐。步伐除了对宿舍的卫生、摆放、用电清静等做了详细要求外，还对员工的住宿行为举行了划定，如不得打搅他人休息等，并在治理步伐体例完成后，在员工间举行了统一宣贯。
为了使得标准越发具象，反井项目部还体例了宿舍标准化图册，从宿舍的各个点与面，有比照地刊载优劣两个方面的图片，使得员工对标准有一个越发形象的熟悉。
三、多措并举，增强现场检查催促力度
1、专人对接。在机台指定专人对每周宿舍检查举行相关资料的提供和整改。同时，为了阻止“事情全压在机台长一人身上”的征象爆发，起劲勉励机台其他职员加入其中。
2、视频与图片相团结。为了改善检查的效果，反井项目部要求机台除了提供各个点的宿舍特写照片外，还要求提供360度的视频素材，镌汰机台职员“避重就轻”、“隐藏盲区”等情形的爆发。
3、在线检查与现场检查相团结。在线检查往往具有局限性，可能保存常态化难以维持、应付检查的征象。因此，在公司内部项目部或者有治理职员蹲点的机台，通过项目部治理职员协助的方法，来对宿舍标准化效果举行检查。
4、实时反响，起劲互动。在机台职员上报周检查资料后，宿舍治理职员对反响上来的照片、视频等举行对标点评，实时反响评价及整改建议，增强与现场的互动，使得事情开展越发自动。
5、树立典范树模。将宿舍建设水平较高机台的现场视频、照片分享给其他机台举行学习，施展模范的作用。
四、奖罚明确，提高现场职员起劲性
反井项目部对宿舍标准化体例了评分表，作为宿舍月度评选的依据，评选设置一等奖1名，二等奖1名；同时，为了激励后进的机台一直刷新，还设置了前进奖1名，奖励给机台职员，力争更好地提高员工关于宿舍标准化建设的起劲性。
经由以上各项步伐的推进，使得反井项目部宿舍有了显着的改观，机台现场涌现了更多的“高标准”的宿舍现场，营造出“专心生涯”的正向气氛，对外也展现了人生就是博反井员工优异的精神风貌。（张露）
