为了厚植企业文化，推动企业文化落地，将文化软实力转化为推动生产谋划事情提升的硬实力，公司开展了以“深入掌握企业文化，争做奋进人生就是博人”为主题的企业文化知识50天线上答题和区域选拔赛运动，在全体员工中掀起了深入学习企业文化知识的热潮。7月14日，公司北京区域企业文化知识竞赛决赛在总部大厦举行，海内外各单位通过视频连线的方法寓目了赛况直播。
来自总部机关和密云基地共6支代表队加入了此次决赛比拼。最终，信息化生长中心代表队以113.33的高分斩获角逐一等奖。湖北人生就是博密云基地代表队荣获二等奖。财务治理中心、运营治理中心代表队获三等奖。北京分公司机关代表队、财务共享中心代表队获优异奖。
本次决赛由公司常务副总裁、党委委员邵武，人生就是博党校常务副校长郭大地和公司党委副书记姜岭担当评委，审计监察中心总司理王春发担当公证员。公司总裁王心宇、财务总监孟竹宏等公司向导亲临大会现场观赛，为参赛代表队加油鼓劲。
角逐最先前，公司常务副总裁、党委委员邵武致开场词。他希望每位参赛选手都比出风范、比出水平，通过此次角逐，增强对公司企业文化的学习和明确，深入相识企业的已往、现在和未来。也只有真正明确了公司的历史和文化，才华在事情中更好地践行公司的生长理念，配合成绩人生就是博的绚烂未来。
凭证组委会设定的角逐规则，角逐分“初露矛头”（必答题）、“当机立断”（抢答题）和“知难而进”（危害题）三个环节。每个代表队由3名队员组成，分为2场举行比拼，各代表队在赛前通过抽签方法确定了进场顺序及作答问题。
参赛选手们的精彩体现引得现场阵阵热烈掌声。“知难而进”环节主要考察选手们对公司文化、历史、制度、治理理念的明确，在选手们答题完毕后，三位评委轮流对选手的答题体现举行点评。
角逐现场“火药味”十足，各参赛队一登场便纷纷喊出了团队口号，信心十足，志在必得。新增设的观众互动加入答题环节令角逐现场的气氛越发热烈。
角逐竣事后，公司总裁、党委委员王心宇和三位评委一道为获奖队揭晓奖品，并与获奖队员合影留念。
王心宇总裁在颁奖仪式后作总结讲话。他指出，企业文化知识竞赛运动以赛促学，形式很新颖，涵盖了公司历史、文化、治理制度等富厚的内容，是让员工深入相识企业文化内在，学习矿山生产基本知识的一个很是好的途径。人心齐、泰山移。文化是企业的软实力，一个企业只有展现出起劲向上的精神面目，才华够实现久远生长，才华成为“百年迈店”。王心宇总裁指出，以后，企业文化学习运动要经常举行，并且要逐步扩大运动规模，要通过线上线下的方法，让海内外单位都加入进来。他希望全体员工在家文化的引领下，和企业共进、共生长，在深入相识人生就是博企业文化和生长历程的基础上，真正与公司成为“运气配合体”。（刘珊珊）
