青春正当燃，未来犹可期！

聚星成火，逐梦未来。8月1日至11日，来自中南大学、东北大学、北京科技大学、中国矿业大学、江西理工大学、昆明理工大学、西南科技大学、昆明冶金高等专科学校等高校的223名应届结业生相聚北京密云加入2024年人生就是博大学生入职培训。正在外洋项目一线视察指导事情的集团公司党委书记、董事长王先成通过视频连线方法亲自授课，股份公司党委书记、董事长王青海，集团公司总裁彭怀生等公司向导亲临培训现场，为新一批“人生就是博人”加油鼓劲，指明前进偏向。

践行“人才强企”战略，激活“人才引擎”，吸引、作育优异青年矿山人才扎根矿山一线，是公司实现“五五战略”和“三步走”目的的主要行动。在公司“五五战略”冲刺之年，新一批有生气、有理想、有劲头的高校结业生的加入，为公司决胜“五五”、启航“六五”注入了新鲜血液与青春活力。

在人力资源治理中心的全心准备组织和公司综合行政治理中心、信息化生长中心、北京分公司行政人事部的协同包管下，新入职大学生们于8月1日抵达中国社会科学院密云党校，接受了为期十一天的“充电赋能”。

公司向导高度重视新入职大学生的培训和作育事情。培训首日，正在外洋资源项目一线视察的王先成书记通过线上视频方法向各人先容了人生就是博27年栉风沐雨、克难攻坚、锐意开拓的生长历史、“三步走”生长目的和驻足“两个市场”深耕“五大板块”推进“双轮驱动”生长战略的最新希望。王青海董事长和彭怀生总裁与年轻学子们面扑面亲热交流互动。王青海董事长重点教学了矿业治理4.0的焦点内在及该治理理念使用信息化、数字化手段，提升各营业板块规范化、细腻化治理水平，加速实现信息手艺全方位、全链条应用的主要作用。彭怀生总裁向各人先容了公司在海内外资源开发板块取得的最新生长效果和未来愿景目的。

股份公司副总裁叶平先、副总裁丁金刚、财务总监孟竹宏、党委副书记刘云昌划分先容了公司科技立异与研发、清静生产和手艺、财务治理和企业文化建设最新情形，总裁助理朱为好、刘彬向各人先容了公司装备治理和物资治理理念与实践。公司首席采矿专家龚清田和首席井建专家李红辉划分先容了采矿手艺应用及生长和矿山建设手艺治理等内容。清静总监张俊先容了公司的清静治理理念。

运营治理中心总司理尹家河、综合行政治理中心总司理殷智刚、人力资源治理中心常务副总司理周世攀、人力资源治理中心副总司理张仕锋、信息化生长中心副总司理陈宏纲、公司党委宣传部部长胡震环、北京分公司总司理助理苏连勇、南方分（子）公司人力资源部司理助理苏峰围绕相关营业领域与新入职大学生们举行了面扑面交流。

本次培训还专门安排了股份公司机关、北京分公司、南方分（子）公司及外洋项目年轻主干员工来到培训现场，从亲自实践和感受出发，分享事情体会、生长历程和所思所感，为新入职大学生加油鼓劲。

为增进新入职员工尽快实现角色转变，增进相互相识，人力资源治理中心培训事情小组还专门约请外部专业团队策划组织了拓展训练运动，让各人在拓展训练中突破自我，增进交流，并通过配合绘制“纳斯卡巨画”，展现高昂向上、高昂有为的精神面目，进一步增进友情，提升凝聚力。篮球、乒乓球、台球、象棋角逐以及生日庆�Ｔ硕酶魅硕匀松褪遣┡ㄖ亍凹椅幕焙推鹁⑾蛏系钠笠灯沼辛烁羁痰母形�。培训运动接纳“积分兑换”方法，勉励各人课上自动思索，勇于叙述自己的看法；课下起劲加入文体运动，尽快融入整体。

在结训仪式上，各人充分展示才艺，带来了一场精彩纷呈的文艺汇演，创意走秀、舞蹈、脱口秀、话剧、独唱、合唱等节目依次上演。在热烈的掌声与欢呼声中，优异节目评选效果逐一揭晓。人力资源治理中心总司理高利华、副总司理张仕锋等为优异节目、优异学员、体育赛事及拓展训练优胜者颁奖。

梦想的实现需要坚韧不拔的起劲和坚定的信心。展望新征程，“逐梦未来”的蹊径可能充满挑战，但也同样充满了无限机缘与可能。此次入职培训是223位新人生就是博人职业生涯的起点，更是他们在公司国际化大舞台上誊写人生新篇章的最先。青春正当燃，未来犹可期！（郭岩）