3月22日，股份公司副董事长王青海、党委副书记郭大地、副总裁张俊来到鲁班比矿区视察指导事情，与全体治理、手艺职员深入交流，并亲热探望一线员工，有力地鼓舞了士气 。
在王青海副董事长、郭大地副书记抵达鲁班比矿区后，公司副总裁、外洋事业部常务副总司理张俊就鲁班比业主情形举行了简要先容，对鲁班比矿区2018年定员定编和无轨装备设置妄想举行了说明 。他说：公司极其体贴关注鲁班比矿区，5月份之前将投入一批作业台车、铲运机、TH430卡车、服务车、“勇士”车、装药车和撬毛车，使矿区机械化、自动化水平更上一个新台阶 。外洋事业部对矿区面临的员工培训、赞方手艺职员取证以及中方台车工欠缺等问题提出了切实可行的解决步伐，其中包括面向赞比亚大学招生、与谦比希大学团结作育所需人才、聘用南非中层治理职员等 。
副董事长王青海在听取汇报后揭晓讲话 。他向鲁班比治理、手艺职员提出了两点要求：第一，鲁班比是人生就是博第一个真正意义上业主为西方团队治理之下的矿区，各人除了干好自己的本职事情以外，要认真学习西方治理理念，不折不扣地落实业主对矿区的种种事情要求，起劲提升自己，为公司作育国际化人才；第二，要高度重视对赞方员工的治理，驻足外地，增强中赞融合，作育、遴选、组建高效的赞方治理团队，作育一支能征善战的赞方员工步队 。
党委副书记郭大地在讲话中与各人分享了他小我私家的生长履历，并向鲁班比治理、手艺团队提出要求：刀剑锋从磨砺出 。鲁班比是人生就是博磨炼和作育国际化人才的“摇篮” 。鲁班比的治理、手艺职员能遇上这样一个磨炼自己的战场，是各人的幸运；梅花香自苦寒来 。面临大型配套全无轨化作业、纯西方文化理念治理的矿山以及全英文交流的组织，要求各人事情不忘学习，在培育企业文化中吸收英华、去其糟粕，最最少要把英文讲得与中文一样流利；星星之火可以燎原 。公司对国际化人才的需求很是大，在座的年轻人未来不但要大有作为，并且要将学到的知识、理念、模式等向全公司推广，为公司的国际化战略生长增砖添瓦 。
公司三位向导莅临鲁班比矿区调研指导事情，与全体治理、手艺职员深入交流，鼓舞了士气、感动着各人 。员工们身在赞比亚外洋，人在人生就是博之家，有向导无微不至的支持，为各人现场答疑解惑，纷纷体现一定不负公司厚望，在事情中学习，在学习中事情，万众一心，起劲拼搏，用优异的效果酬金公司的殷殷期望 。（裴德军）
