从4月到5月中旬 ，中南分公司多次组织对项目部的行政后勤标准化举行“转头看”检查 ，切实协助项目部落实整改事情 ，相识事情推进中保存的问题 ，团结现实举行相同交流 ，誊写专题反响质料 ，完善综合治理 ，改善生涯质量 ，有用提高了行政后勤服务综合知足率。
行政后勤标准化水平是项目部文明水平的一面镜子 ，为使这面镜子时时清洁明亮 ，中南分公司在顺遂开展标准化季度团结大检查后 ，多次开展大冶片区行政后勤标准化转头看事情 ，稳步推进项目部后勤服务包管。
4月下旬 ，标准化检查组团结一季度周全详尽的检查情形及大冶片区项目部现实 ，认真编写汇报质料 ，给予各单位详实反响后 ，转至庐江、银山、武山等外围项目部指导帮扶 ，总耗时近20天 ，完成了一季度标准化团结检查事情。为扩大战果 ，进一步凸显检查的增进效果 ，检查组化整为零 ，有序开展各标准化整改跟进、复检及“转头看”等事情。分公司综合办公室于5月3日-7日 ，拿着“放大镜”至铜绿山开展行政后勤标准化复检事情 ，查整改落实及常态坚持情形 ，拉开了大冶片区复检事情的序幕。项目部办公室职员体现 ，季度检查时已经出奇地严酷了 ，没想到尚有更“折磨人”的。
5月16日 ，当分公司再次举行未必期检查时 ，项目部事情职员对后勤标准化事情已充满信心 ，体现水平越来越高 ，经得起未必期查、重复查。在检查中 ，简直看到整改的效果十明确显 ，季度标准化检查转达中反响的巨细问题大部分已得以解决 ，后期要做好的常态坚持意识获得强化。
从重复的“转头看”检查中 ，各人充分熟悉到行政后勤标准化关系到宽大员工的亲自利益 ，项目部要用好标准化这面镜子 ，以提高员工知足度为导向 ，更起劲自动地照出问题 ，做好整改、验证、反响、一样平常羁系及常态坚持事情 ，重复抓、抓重复 ，切实提升行政后勤标准化水平 ，让宽大员工能更多地从标准化服务事情中受益。（宋威）
