中南分公司年度治理层岗位竞聘运动圆满竣事

为增进生产谋齐整连生长，优化人力资源设置，创立“果真、公正、竞争、择优”的选人、用人情形，加大人才竞争机制，包管干步队伍建设，8月3日上午，中南分公司在基地机关大楼举行了2018年度治理层岗位竞聘大会。出席竞聘大会的评委有股份公司总裁助理、人力资源治理中心总司理刘风坤，股份公司财务中心总司理助理程奇以及中南分公司总司理李刚等向导。

上午8点30分，竞聘大会正式最先。主持人宣布述职竞聘规则后，56名竞聘职员凭证抽签的顺序依次上台，通过图文并茂的PPT向评委们展示了自己在事情中的业绩、小我私家缺乏及竞聘上岗后的事情思绪和刻意等内容，精彩的演讲赢得了一阵又一阵的掌声�；睾拖钅坎康耐旅且睬闱橹�，为略显主要的选手们鼓劲加油。现场体现出的主要气氛、蓬勃激情和相互勉励的友情，给整个竞聘运动留下了浓墨重彩的一笔。

为期2天的现场答辩演讲竣事后，8月4日下昼4点，竞聘笔试环节正式拉开序幕�？际陨婕白ㄒ凳忠罩丁⑵笠滴幕凸沂笔普蔚饶谌�。56名竞聘选手以饱满的激情投入考试，按要求认真答题�？际允贝�，科场秩序井然，选手态度认真，各人都倾尽全力。

笔试竣事后，中南分公司总司理李刚对今年度竞聘运动举行了总结讲话。他首先对本次竞聘运动的有序组织给予了一定和表扬，并体现以后还会继续组织各层级人才的竞聘上岗运动，降低门槛，让更多有激情、有实干精神的员工走上种种治理岗位，为公司的生长助力。他还寄语在场的年轻人，一定要树立目的，为梦想不懈起劲加油干！（曹皆钰）