“嘀嘀！消耗13元” ，陪同着刷卡机的电子语言报价 ，员工端着盘中的羊肉臊子面、鸡腿 ，脸上洋溢着笑容走向座位就餐。轻盈而快捷的打饭时间 ，改变了已往排队耗时的情形 ，让员工们亲自感受到了到食堂去打饭的愉快与转变。
外洋事业部食堂服务质量的提高与改观 ，得益于事业部向导对后勤生涯的高度重视。事业部“2019年岁情报告”指出：以服务生产谋划为中心 ，始终围绕党团建设、家文化建设、员工头脑事情等三个方面 ，以做好员工头脑事情为目的 ，以稳固员工步队为目的 ，以搞好后勤标准化为抓手 ，进一步增强企业文化建设 ，鼎力大举推进“民生工程”建设 ，为员工在外洋生涯创立优异情形。同时详细要求行政后勤与党团事情 ，必需团结企业文化建设 ，团结生产谋划接纳着实步伐 ，让员工生涯情形更好 ，要在吃得知足上做得更好。
针对两级公司向导的要求 ，事业部综合办深入各项目公司加入民主生涯会 ，听取员工心声 ，同时吸收一些项目公司的乐成做法加以推广。谦比希驻地接纳自助餐模式 ，一顿正餐13科瓦查（约即是7块多人民币） ，需要在本钱控制的同时还要包管一顿晚饭3荤两素一汤并加一水果 ，其难题水平可想而知。面临诸多问题 ，外洋事业部向导多次到食堂出谋献策 ，勉励厨师战胜难题 ，起劲立异 ，并提供诸多解决计划：
一是立异菜品 ，让员工吃出新意。厨师们要开动脑经 ，团结现有食材 ，立异菜品；二是认真执行食堂收支库和盘货制度 ，合理控制谋划本钱；三是合理控制菜的数目、镌汰铺张。每节约下的本钱使用到伙食的改善中；四是增添原有采购规模 ，合理补采 ，富厚食材 ，给厨师提供更大的施展空间；五是合理安排厨师轮岗 ，给员工感受差别气概的厨艺 ，吃出新鲜感 ，也让厨师在新情形中引发活力 ，更好地提供富厚鲜味的菜品；六是在原有食堂主管的基础上 ，增添后勤职员协助食堂治理 ，协调食堂后勤包管 ，实时反响员工意见 ，并合理提供改良计划等。
近期 ，谦比希驻地食堂一直立异菜品 ，增添提供免费水果的频率。同时 ，团结海内差别地方员工推出的臊子面、香酱鸭脖、红烧黄花鱼、黑珍珠丸子等特色菜 ，让各人赞声一直。
由于事业部向导的重视和各人出谋划策 ，外洋食堂突破了众多灾点 ，有了显着改观。虽然还面临诸多难题 ，但各人坚信 ，在向导高度重视和员工配合起劲下 ，食堂一定会越办越好 ，确保外洋事业快速一连生长。（施冲刚）
