4月16日下昼 ，凭证公司党委和中南分公司党总支的要求 ，大冶项目部班子成员齐聚聚会室召开以“使命与责任”为主题的民主生涯会。中南分公司副总司理洪静到现场举行督导。
聚会伊始 ，项目部班子成员学习了“习近平在民营企业座谈会上的讲话”、公司党委“关于召开‘使命与责任’为主题公司三级向导班子成员民主生涯会的通知”、公司“关于增强中高层治理职员清廉自律、勤勉敬业、公正履职的意见”等文件 ，明确了召开民主生涯会的须要性 ，并提出举行品评与自我品评要直面问题 ，坦率相同的原则。
在班子层的自我品评和相互品评中 ，列位成员谈问题绝不迷糊 ，摆缺乏绝不避忌 ，相互品评中一针见血 ，查摆出班子成员间事情相同不畅、治理技巧缺乏、治理手段偏弱、宏观把控缺乏、人才作育不敷、治理重心偏移、执行力不强等较为集中的问题。
针对各人提出的问题 ，项目部司理林章锋体现 ，通过自我品评与相互提建议 ，可以看出我们都保存着许多弱点。民主生涯会的召开使我们将这些弱点提到台面上来 ，就是要提醒各人矫正自己 ，填补缺乏。我们一定要将自身保存的问题举行认真梳理 ，限期纠正 ，提升自己。只有一直优化自身 ，才华够在项目部的治理和生长上一直取得新的前进。
中南分公司副总司理、督导员洪静全程加入民主生涯会后 ，就大冶项目部的事情提出了三点建议：一是增强妄想和目的执行；二是在细节事情上要越发严谨；三是打造团队激情 ，提高活跃度 ，成绩一个康健、起劲、阳光的项目部。他同时对提高民主生涯会质量提出要求 ，以为民主生涯会也是一个学习的历程 ，它在差别层面召开 ，给了每小我私家差别的感受与资助 ，最终目的是增进每小我私家的生长。要知道针尖是磨出来的 ，希望各人在以后的事情和学习中 ，一直磨砺和磨炼自己、转变自己、战胜自己、成绩自己。（黄小林）
