随着公司国际化谋划的生长 ，鲁班比、KCM项目公司特意约请高端人才为员工教学英语 ，提高员工英语口语水平 。通过语言手艺教授历程 ，先容外地国的生涯习惯、事情方法以及怎样与他们打交道 ，以便更好地为公司服务 。
近期大宗员工走出国门 ，提高他们的英语水平是当务之急 。在此之前 ，项目公司也曾多次约请过外地英语先生 ，但效果都不睬想 。虽然许多员工对英语学习热情很高 ，但真正有用的英语口语交流确实很是难题 ，他们迫切想离别“哑巴英语” ，“聋子英语” ，能够流利地用英语举行表达和交流 。事实上 ，作为成人学习者、甚至一部分人以前并未接触英语课程 ，直接让外地的先生为他们教学 ，就相当于他们要重新面临一种生疏的语言 ，又无法用汉语来对应 ，以是学习效果并不睬想 。
通过之前的教训 ，项目公司向导思量到员工的特殊性 ，学习以有用为取向 ，以解决问题为焦点 ，能够为员工事情中带来更大的资助 ，特意约请Theresa chilando先生为员工教学 。她的中文名叫王冰 ，曾在中国生涯6年 ，本科结业于中国石油大学土木匠程专业 ，研究生结业于清华大学国际工程与项目治理专业 ，中文讲得很是流利 。
项目公司约请她于每周三、周五晚上在驻地聚会室为员工教授英语课 。她能够有针对性地去为员工授课 ，在课堂上也会让员工自己相互提问 。若是有听不懂的 ，她会用汉语做简朴的诠释 。王冰先生极富熏染力的语音语调 ，富厚生动的体态语言 ，引起了员工极大地学习兴趣 ，由“要我学”变为了“我要学” ，听力获得了显着提高 ，口语学习获得了事半功倍的效果 。（王琪）
