7月12日 ，大冶项目部公厕扣板装置事情顺遂完成。公厕穿“新装” ，观感、视觉上有了很显着提升 ，受到员工的交口赞美。
在许多项目部 ，公厕治理往往是老浩劫问题 ，员工利便需要忍受欠好的感受。公厕卫生管得好欠好 ，成为项目部“两个文明”的主要标记 ，是影响员工生涯品质提升的短板 ，严重时会滋生怨言 ，激化矛盾。
大冶项目部是老项目部 ，刷新前的公厕异味重、烟头蜘蛛网多见、积尘积垢厚、尿槽侵蚀严重、棚顶年久失修且有垃圾杂物群集 ，是中南分公司标准化建设重点关注的整改项目之一。项目部急员工所需 ，团结现实提出了专项整改计划 ，势要把这个沉疴顽疾解决掉。
计划制订后 ，项目部组织职员扫除了棚顶 ，并组织翻修 ，改善了卫生及采光情形 ；除去了侵蚀严重的尿槽 ，新修了小便池 ；置放了空气清新剂 ，减轻了异味。但由于公厕修建和使用年头长 ，外貌上虽然有了改观 ，但清洁的基础问题还没有彻底解决。
近期 ，中南分公司将刷新大冶项目部公厕作为了惠民工程予以深入指导 ，项目部起劲配合 ，进一步制订了刷新计划：调解了冲水设施 ，包管腌臜物实时被冲走 ；安排了烟头桶 ，缓解了烟头随意扬弃的问题 ；再次翻修小便池 ，便于卫生整理 ；墙体周全喷漆 ，彻底离别积尘积灰 ；装置扣板 ，带给员工恬静体验……改观后的公厕面目一新 ，让员工眼前一亮 ，离别了如厕捂鼻子、皱眉头的时代。
小公厕彰显大文明 ，公厕刷新仅是大冶项目部惠民刷新项目之一。大冶项目部上半年还制订了详实的文明生涯建设刷新计划 ，一项项惠民事情正逐步落地。信托大冶项目部的办公生涯情形在两级公司的准确指导下 ，在项目部员工的同心奋进中 ，下半年定会取得实质性的改观。（宋威）
