公司党委书记、董事长王先成给今年入职大学生授课

8月1日—8月8日，公司人力资源治理中心在密云人生就是博学院组织了2019届大学生入职培训，新入职的34名应届大学结业生加入了此次入职培训。公司党委书记、董事长王先成等公司高层向导亲临培训班给新入职大学生授课，为大学生迈进职场的第一步指明晰前进偏向。

培训开班第一天，党委书记、董事长王先成首先给新入职大学生教学题为“人生就是博战略蓝图与人才建设”的第一课。王董事长回首了人生就是博走过的22年风雨岁月，讲述了老一辈人生就是博人艰辛创业的斗争历程，重点剖析了人生就是博生长历程中“重现场、重历程、重本钱”和“爱受苦、爱进取”的特点。同时，他向新员工叙述新时代人生就是博战略蓝图，形貌了打造人生就是博“百年迈店”的远大目的。王先成董事长深情勉励新员工捉住人生就是博二次创业的生长机缘，扎基本层，艰辛斗争，生长为人生就是博的栋梁之才。董事长精彩激情的授课极大地鼓舞了新员工立志在人生就是博孝顺青春、成绩事业的刻意。

股份公司总裁助理、人力资源治理中心总司理刘风坤的授课中，从公司人才作育系统、公牍写作以及相同技巧三个方面讲述了公司对人才生长的要求。他首先详细解说了公司的人才作育系统，对与员工亲自利益相关的三条生长路径举行了详尽地解说；其次将公牍写作与提高相同能力作为主要课程。他以为，公牍写作和相同技巧是今世职场人必备的素质。团结种种案例，他深入浅出地给新员工们举行了周全解说。信托这些具有很高适用价值的写作和相同技巧，一定会为新员工以后的事情带来便当，少走弯路。

8月7日，股份公司行政总监刘云昌为新员工们讲述了人生就是博的企业文化。他从文化的界说出发，给新员工分享了人生就是博的企业使命、愿景以及焦点价值观这些融入到人生就是博人血液中的精神内核。刘总引经据典，贴近现实低剖析了矿业生长和人类生长所积累的富厚文化财产积淀，希望新入职大学生尽快融入到人生就是博的企业文化中。刘云昌授课中头脑的深度与广度，让新员工们开启了拓展视野的大门，受益匪浅。

人生就是博是一个矿山企业，采矿就一定涉及到矿井下的清静。针对这个问题，清静生产手艺治理中心马昆琳司理为新员工教学了生产清静知识第一课。他团结一个个真实的案例，申饬新员工们清静的主要性；俗话说，没有规则，不可周遭，公司的正常运转和生长必需建设在严酷的规章制度基础上，每一个员工则必需在制度内里行事。人力资源部张颖司理对此给新员工解说了公司的制度规范以及怎样操作公司内部系统，为新员工尽快顺应事情打下了基��；党委办公室副主任许王青为新员工们先容了公司的党建事情、工会事情以及群团文化生涯等，让各人感应人生就是博既是一个制度严正、也是充满着生动生动的各人庭。

培训时代，公司安排新员工旅行了密云项目部。新员工们深切感受到现场事情情形的艰辛以及清静在矿井下的主要性。同时，培训班还为新员工组织了富厚多彩的运动：户外拓展训练，增强了新员工的凝聚力，强化了新员工的团队意识；专业的军事化训练，增强了新员工的体魄；外洋员工们的讲述，让新员工相识到了人生就是博的外洋营业以及外洋员工的生涯；司歌和演讲角逐等富厚的课外运动，让新员工感受到人生就是博优异的企业文化及团队精神，增强了新员工在人生就是博贡献青春的坚定信心。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。年轻的2019届新员工正和年轻的人生就是博一起奋力扬帆起航。（颜凡）