为了在新的一年中进一步提高项目治理水平 ，中南分公司于1月7日组织了为期3天的机关与项目部中层干部视频述职会 。分公司治理层、机关部室认真人、各项目部项目司理及各项目部中层治理职员共计70余人加入了此次聚会 。
与会的58名中层干部对自己2019年岁情举行了汇报总结 ，以忠实的态度对事情中保存的问题举行了深刻剖析 ，并对2020年的事情举行了妄想 。分公司相关向导围绕述职职员的事情汇报及一样平常体现 ，就2019年的详细事情、问题提出建媾和意见 ，切实评价每小我私家的事情业绩和需要提高的治理手艺 ，同时也对2020年的小我私家事情提出了详细的指导、中肯的意见和殷切的希望 。
新年伊始 ，分公司内部以事情述职答辩的形式 ，使得所有中层主干员工都“红红脸”、“出出汗” ，促使他们在新的一年里 ，履职尽责 ，敢于继续 ，增强学习拔高自我 ，围绕问题立异治理 ，凭证公司的生长战略和既定目的而起劲斗争 。（苏峰）
