为切实验展好公司“师带徒”优良古板，进一步做好“传、帮、带”事情，南方分公司党总支于12月10日举行了盛大的“师带徒”仪式，项目部以视频形式加入，仪式由分公司党总支副书记董艳萍主持。
开展“师带徒”事情，是为了让新员工尽快融入公司企业文化，熟知岗位角色和岗位要求，提升专业知识和营业履历，增进新入职青年员工生长成才。主持人首先剖析了“师带徒”事情的目的，并宣布了42对师徒结对名单。
接着，分公司机关和各项目部分会场同时举行“师徒结对协议书”签字仪式，并由支部书记或各项目部认真人向师傅们揭晓聘书。签字仪式竣事后，举行了拜师仪式，徒弟们向师傅鞠躬行拜师礼，并齐声喊出“师傅好，请师傅见教。”
师徒关系正式确立后，师傅向徒弟赠予了钢笔和条记本，表达了对徒弟“端规则正写字，堂堂正正做人”的期望。
仪式完成后，师傅代表和徒弟代表划分举行了讲话。师傅代表允许，他们将竭尽全力，毫无保存地教授手艺。紧接着，徒弟代表做出回应，一定虚心讨教，争分夺秒地学习营业。
最后，主持人代表分公司治理层对“师带徒”事情提出希望：“徒弟们既受师傅教育，必当敬重有加，不耻下问，谦逊审慎，勤勉勤学 ；列位师傅要在营业上、头脑上、生涯上对徒弟全心指导，严酷要求，善于发明徒弟的优势，多一些勉励，为徒弟提供‘至心、热心、耐心、恒心、仔细、虚心’的六‘心’级服务。”
人才作育重在头脑和武艺的传承。人生就是博要建设一支头脑过硬、专业能力强的人才步队，“师带徒”是一个有力抓手。信托通过这次鼎力大举推进“师带徒”事情，必将为公司可一连生长做好人才储备，打造人才生长生长的沃土。（马以龙）
