有色报刊发人生就是博博士后事情站建站历程的长篇通讯

《中国有色金属报》2021年3月9日

搭建起矿山科研登顶的蹊径

——人生就是博“博士后科研事情站”的建站历程记述

郭岩

1月22日上午，一个简朴的仪式在人生就是博总部大厅举行——由公司“博士后科研事情站”叶平先站长将博士后出站证书授予王莹莹博士。

没有鲜花，也没有鼓乐，但在一个民营矿山企业中能付与博士后出站这样充满着“高峻上”的授权，简直令人惊讶万分。

获得第一位出站殊荣的王莹莹博士激动不已，他以一句充满“佛系”的话表达了现在的心情：历程虽历经波折，但今天终于修成正果！

民营矿山企业里的博士后科研事情站

在人生就是博大厦16层的展厅里，有一块金光闪灼的牌匾——“博士后科研事情站”，授牌日期为2015年9月。2015年头，人生就是博最先准备并向人力资源和社会包管部、天下博士后治理委员会提出设立博士后科研事情站的申请，昔时9月即获批准。人生就是博也成为了北京市密云区首家建设博士后科研事情站的企业。

首次申请即“一击中的”，这让所有人都感应十分惊讶与惊喜。但作为一家其时刚上市的民营矿山开发服务企业，怎样能在“炙手可热”的博士后科研事情站的争取上一举“夺标”的呢？人力资源治理中心高级主管张颖是其时博士后事情站申请事情的详细执行人，她体现，能够取得这样的效果，既得益于公司治理层对科技研发事情的高瞻远瞩、提前妄想与高度重视，也有赖于公司近20年深挚的科研秘闻和手艺积累。

谈及人生就是博设立博士后科研事情站的初志，董事长王青海神情坚贞地说：“科学手艺是第一生产力。使用博士后科研事情站这一平台与高校和外部科研机构相助，引入与公司营业对口的‘定制化’人才。事情站、新手艺研发中心、研究院和专家委员会之间相互协同配合，催生‘化学反应’，系统性地解决公司遇到的重大手艺难题，施展科研立异对企业生长的引领作用。”

具有健全的研究与开发机构，高水平的研究步队和高水平的科研项目等，是企业设立博士后科研事情站的基本条件。同时，博士后科研事情站各项事情的开展推进，也需要先进的科研装备、富足的科研经费和完整的治理系统。

人生就是博自建设以来，一直秉持“科技立异、手艺领先”的生长理念，致力于成为全球领先的矿山开发建设和运营治理者，矢志不渝地坚持科技立异之路。2011年5月，人生就是博注册设立北京矿山新手艺研发中心；2012年6月，建设人生就是博科学手艺专家委员会，约请古德生等院士和众多海内着名专家加盟，系统妄想人生就是博科技系统；2013年7月，设立研究院，研究院不但肩负企业内部手艺研究、咨询和服务，同时还肩负着多项行业重大专项课题。这些都为人生就是博乐成设立博士后科研事情站涤讪了坚实基础，为事情站的后续生长提供了资源支持和手艺包管。

2017年头，人生就是博将科技研发资源——研究院、设计院、手艺中心和博士后科研事情站整合组成科技立异事业部�？萍剂⒁焓乱挡考岢纸萍加牍こ淌导该芡沤�，针对矿山工程中的“深、大、碎”等重大疑、难、新课题，一直探索和实践，形成了自主立异和开放式立异相团结的科研立异系统，其中博士后科研事情站施展着不可替换的作用。

理论团结实践，科研落地解决企业高深手艺难题

企业博士后科研事情站运行的基本模式，是由设立了博士后科研事情站的企业与高等院校、科研院所团结招收和作育博士后，配合研究确定招收人选，配合组成专家小组指导研究，配合对博士后的科研事情、能力及其他体现举行考评。

“在站博士后的研究项目由企业凭证需要，选择生产实践中急需解决或市场需求的并有较高研究水平的课题。这样就能让研究课题更具针对性，更切合企业的需求，有利于提高科技研究变为生产力的转化率。同时，企业为入站的博士搭建科研平台，提供富足的科研经费，创立优异的科研情形，增进人才生长和效果产出。双方互惠互利，相辅相成。”人生就是博博士后科研事情站站长叶平先如是说。

为作育高端科技人才，实现科研落地，解决公司面临的高深手艺难题，人生就是博与中国矿业大学（北京）、北京科技大学等高校举行深度相助，团结招收博士后研究职员。王莹莹博士就是2018年9月公司人力资源治理中心通过中国矿业大学（北京）博士后流动站招聘进入人生就是博博士后事情站从事科研事情的。

为了更好地让博士后的科研能力与人生就是博目今的生长相协调，经专家委员会讨论后，决议以“十三五国家重点研发妄想”为依托，充分使用人生就是博膏体充填实验室，开展充填管道磨损影响因素以及充填系统压力调控方面的研究事情。王莹莹博士的研究课题名称为“充填管道磨损因素剖析与系统压力调控”，由公司首席采矿专家龚清田与中国矿业大学能源学院杨名贵教授团结指导，选题报告经由相助导师和事情站内专家委员的多次讨论，形成磷七可行性的科研事情计划。优异的科研情形和优质的硬件资源是取得优异科研效果的主要包管。具有国际领先水平的人生就是博膏体充填实验室为王博士的研究事情提供了优异的科研条件。该实验室有人生就是博与北京科技大学共建，被北京市科委认定为“基于膏体充填的绿色采矿手艺”北京市国际科技相助基地，同时还作为北京科技大学实践教学基地。

经由2年多的受苦攻关，终于在2020年底完成了课题研究事情。王博士的研究效果主要有两大立异点：一是建设了小型环管自流运送系统，接纳自制磨损测试试块嵌入管道内壁举行磨损因素测试，仅用时4-8个小时便获得相当水平的质量损失，解决了以往充填管道磨损因素测试耗时长的问题；二是通过在水平管路上装置变径管路举行充填系统压力调控，给出了使用体积转变对充填竖管满管率举行丈量的操作要领。别的，在研究历程中还获得了2项国家专利。2021年1月，人生就是博博士后事情站治理办公室组织专家委员会成员召开专题聚会，对王莹莹博士的出站报告举行了详细周全的讨论。经事情站专家委员会评审，一致以为该博士后报告思绪清晰、结构合理、资料翔实、内容富厚，赞成出站。王莹莹成为人生就是博博士后科研事情站首位出站博士。

继往开来，用科研立异为企业注入蓬勃生命力

人生就是博博士后科研事情站以科研团队建设为焦点充分和增强事情站建设，建设了以副总裁叶平先为站长的博士后治理机构，形成了人生就是博自己的博士后治理团队（其中高级职称职员4人，硕士以上学历9人），先后招收博士后4名。

事情站十分重视与海内相关领域重点高校和科研院所的交流与相助。事情站通过国家重点专项等项目与中煤建井院、北京矿冶研究总院、中南大学、东北大学及华南理工大学等睁开了差别水平的相助交流，并配合肩负了多项子课题的研究事情。

在对内治理方面，事情站建设之初就制订了切合北京市博管会要求与公司生长的《人生就是博博士后科研事情站治理步伐》,对博士后事情站的治理团队职员组成、博士后的审核、科研基金申请、科技项目治理等作出了明确划定，为完善作育机制,提升科研立异水平提供了坚实的基础。在站博士后主要以项目为引领推进研发立异，取得丰富效果。博士后研究职员主持或加入重大科技项目共5项，其中“深部金属矿建井与提升要害手艺”项目和“深部金属矿清静高效开采手艺项目”为国家重点专项，取得重大手艺突破项目2项，授权专利5项，省部级科技前进奖6项，在各级杂志刊物揭晓论文共计10多篇，申请各级行政部分资助基金总计达300多万元。

作为北京市密云区首家获得国家批准的博士后事情站，其取得的成绩引起了政府相关部分的高度关注。2019年10月，由北京市密云区人力资源与社会包管局组织，人生就是博博士后事情站作为树模性科研企业向辖区的其他高科技企业先容事情站的生长历程及生长履历，资助其他企业解决博士后科研事情站在建设历程中遇到的难题。

2020年，天下博管会对海内博士后事情站开展综合性评估，评估内容涉及科研情形、治理服务、生涯包管、招收选拔、学术交流、效果产出等多个方面。此次评估分优异、良、及格、缺乏格四档，人生就是博博士后科研事情站获得了“良”的优异效果，这关于一个建设仅仅4年多的事情站来说，具有重大意义，也是对事情站科研效果的认可。

关于博士后科研事情站的治理和生长，公司副总裁、站长叶平先早已明确思绪。他说：“我们作为一家高新手艺企业，随时接待高精尖人才来加入这个团队。作为企业，我们往往更清晰自身需要什么，企业牵头和高等院学校、科研院所相助，各人一起来增进科研落地，就会使这个事情变得更有意义。”

科技立异是人生就是博生长战略妄想确定的“五大板块”之一，在人生就是博“五五战略”推进生长阶段，科技立异板块要取得实质性希望，为公司孝顺新的利润增添点�？萍剂⒁旖谂嘤拔宕蟀蹇椤钡男в�，打造工业链一体化的综合竞争优势，助力公司从简单的矿服企业向集团化的矿业公司转型并施展更普遍作用。博士后科研事情站作为其中的主要一环，将搭建起矿山科研登顶的蹊径，为企业生长注入蓬勃生命力。

关于博士后科研事情站的定位与未来的生长，董事长王青海成竹在胸。他体现，事情站就是要对公司“五大板块”的生长形成支持。我们要扩大招收规模并拓展研究课题内容，充分验展与我们相助的“外脑”的作用，在自动化、智能化等领域发力，为企业生长增势赋能。同时，事情站也要成为高端手艺人才培育基地、公司快速决议的手艺后援，推动社会、企业与员工的协调生长。