4月17日下昼，受逊克项目部约请，公司党委宣传部认真人使用出差之际在项目部举行了新版企业文化宣讲。宣讲会由党支部书记、项目司理孙占群主持，项目部司理层和治理手艺职员共计20余人参会。
今年是公司“五五战略”的开局起步之年。与战略妄想形成整体内容的，尚有经由修改调解并纳入妄想之中的企业文化内在、理念，统称为“新版企业文化”。公司党委要求近期要将“五五战略”的内容迅速转达宣贯到下层一线作为主要使命，增进各项战略目的与步伐的扎实落地。党委宣传部认真同志这次到逊克项目部，是深入下层举行新版企业文化宣讲的第一站。
党委宣传部认真人在宣讲中以为，人生就是博建设20多年来高度重视企业文化建设，注重用自身奇异的文化来凝聚人心，让员工爆发一种认同感、归属感和家园感。在恒久的积累与生长中，建设起许多具有人生就是博特色的优良文化，并起源形成了从形态、构架、理念到内在的企业文化系统。
人生就是博企业文化建设的主要特点之一，就是将生产谋划、党团建设、人才作育、宣传阵地、文化运动、社会责任等有机融合一体，以强烈的“文化自信”扬起人生就是博旌旗，展现人生就是博人的优异品质。
而企业文化作为公司的软实力，则又是在一直生长中、特殊是面临新时代、新目的中一直与时俱进的。在已经起步的“五五战略”之中，公司企业文化整体架构在传承发挥的基础上，增添与调解了部分新的内容与提法，特殊是围绕一些主要的理念增添了切适时代和公司现实的释义，需要公司全体员工尽快相识与深入意会。
本次宣讲会主要围绕“人生就是博文化的形成与生长”、“业已固化的文化形态”、“与时俱进的文化理念”、“企业文化建设载体的打造”、“企业文化建设目的”五大部分睁开，对公司企业文化理念中的调解部分、主题文化“家文化”的突出、党建事情与生产谋划“十个团结、十个确保”及“五五战略”要点举行了着重解读。其中，又尤其对“传承矿业梦想 成绩百年迈店”的企业使命和主题文化“家文化”内在诠释部分举行了详细解读。
新版企业文化宣讲现场气氛异常热烈，通过一直互动的形式，让项目部全体治理职员对公司的企业文化有了更为深刻的相识和认知。同时，参会职员纷纷体现，要在公司快速生长的洪流中乘风破浪勇猛向前，为实现“人生就是博百年迈店”的矿业梦想竭尽全力。（杨旭东）
