东南矿体项目公司：多手段全方位提高员工清静意识
为贯彻落实两级公司、业主方关于扎实开展2021年“清静生产月”运动的通知精神 ，进一步牢靠清静月运动效果 ，东南矿体项目公司于6月尾一连开展了组织治理层赴业主方举行事故VR实景体验、井下冒顶片帮和电气危险事故应抢救援演练运动 ，以提高全员清静意识。
6月下旬 ，项目公司中赞方治理职员共赴中色非矿东南矿体培训学校 ，配合体验了清静培训VR实景。通过实景体验 ，身临其田地感受了事故爆发的全历程。体验后所有职员都印象深刻 ，纷纷体现日后事情中要严酷要求中赞方员工凭证SOP规范作业 ，杜绝违章 ，阻止种种事故的爆发。
克日 ，项目公司又组织了井下片帮冒顶、电气危险的应抢救援演练运动。演练中 ，划分由两名员工模拟片帮砸伤及触电事故后的伤者 ，由项目公司具备first aid 资格并且履历富厚的赞方员工举行现场施救 ，同时约请到业主方专业救援步队全程加入本次演练 ，演练竣事后对演练历程中袒露的问题举行了点评与指导 ，让所有中赞方员工进一步知晓及掌握差别伤情下的first aid相关知识。
通过VR体验和演练的多条理运动 ，进一步强化了中赞方所有员工清静第一的红线意识 ，为项目公司下半年的清静生产涤讪了优异的基础。（廖江波）
KCM项目公司：以清静知识竞赛磨练清静月效果
在今年“清静生产月”即将竣事之时 ，KCM项目公司在矿区培训室组织了一场精练而又热烈的清静知识竞赛 ，以磨练清静月中所取得的效果。
与往年差别的是 ，为了不延伸正常的生产 ，三大采工区及三家相助单位各自选派三名井下生产职员 ，打乱后凭证工种的差别组成A、B、C三个竞赛小组。角逐分为SOP专业知识必答和通用清静知识抢答两轮 ，最后凭证各小组得分崎岖排定位次。
第一轮SOP专业知识答题 ，每小组依次回覆5道必答题 ，历程中一旦组员答题中反应缓慢 ，其他组员连忙举手增补回覆 ，尽显团队协作精神。角逐举行得既主要又热烈 ，答对时掌声雷动 ，答错后惋惜不已。第一轮角逐竣事时 ，三个小组旗鼓相当 ，得分均相差不大 ，批注SOP培训事情扎实有用。
第二轮通用清静知识抢答尤为热烈。主持人提出的问题涉及到了事情中的各方面 ，抢答者大多回覆偏向准确、条理基本清晰 ，反应出作业职员清静意识、清静知识的一直提高 ，一样平常清静培训事情基础扎实。也有几道较为冷清、涉及情形方面的问题 ，虽没回覆到问题的精髓 ，却令选手们警醒自己。
两轮角逐后 ，A、B两小组得分一样 ，主持人暂时加赛2题 ，才分选出第一和第二名。
角逐竣事后 ，项目公司司理杨俊华对以后一连开展清静生产培训演练运动提出要求：一是认真贯彻“落实清静责任 ，推动清静生长”的清静生产月运动主题 ，完善中赞治理者的清静责任 ，以清静生产推进项目一连稳固运营；二是做好SOP培训事情 ，狠抓现场文明生产整改；三是以赞方治理职员为主导 ，围绕每周清静重点 ，紧扣“查找清静隐患、催促整改落实”,切切实着实运动中提升实质清静。
通过此次竞赛运动 ，有用磨练了今年清静生产月所取得的效果 ，提升了员工步队的清静意识 ，引发了员工加入清静生产月运动的愿望热情 ，为整年坚持平稳的清静形势营造了越发优异的气氛。（吴天秋）
