为起劲指导新分派结业生尽快顺应事情岗位，在实践中提高头脑素质和营业能力，中南分公司、开磷项目部与普朗项目部接纳多种形式资助新人尽快融入到分公司与项目部的事情与生涯中。
中南分公司对新入职大学生举行清静培训
8月2日上午，中南分公司对新入职大学生举行了清静培训，由具有富厚清静治理履历的大冶项目部清静室主任董承松为学生授课。
培训中，董主任首先向各人简要先容了非煤地下矿山的基本组成、矿山开采基础知识、主要执律例则和公司的基本清静治理制度，让各人对地下矿山和公司的清静治理有了起源相识。
紧接着，董主任团结现场现实越发深入地解说了入井须知和一样平常清静治理中常用的清静术语，对井下的一些主要清静危害和防护步伐举行了分享，还通过对“高压锅”的详尽剖析解读了实质清静的寄义。
在现实操作环节，董主任还对自救器的结构和功效向各人举行相识说和现场演示，各人也在他的指导下举行了实操，掌握了自救器的使用要领。
最后，董主任语重心长地嘱咐各人，清静是一切的基础，以后在任何岗位上都要把清静放在第一位，要通过各自岗位和专业的优势为清静保驾护航。新入职大学生们纷纷体现，在以后的事情中，一定切记“清静第一”的理念，将自身及他人清静放在主要位置。（徐济真）
开磷项目部召开新入职大学生座谈会
8月15日，开磷项目部在聚会室召开了新入职大学生座谈会，本次座谈会由综合办公室组织，项目部治理层、部室主任及往届优异大学生加入了座谈。
座谈会上，13名大学生首先举行了自我先容，主持人也对参会职员举行了简要先容，使各人有了起源的熟悉。
接着，项目部往届优异大学生代表举行了讲话，分享了自己的事情履历和心得体会，希望新人们能尽快转变角色，通过一直地学习生长成才。
紧接着，主持人对项目部的基本情形举行了简要先容。项目部治理层成员也从专业领域对新入职大学生提出了要求和建议，希望新人们尽快熟悉各项规章制度，凭证制度开展各项事情，小我私家要有妄想和偏向，关于刚踏入社会所接触的内容较多，要学会分类，捉住重点，逐步推进，自动学习，起劲面临事情中保存的难题和问题。
然后，项目司理朱为波作总结讲话。他指出，新人们要尽快做好由学生向人生就是博人的转变，要深入一线多跑现场，要自动学习并多向先进讨教。同时，朱司理勉励各人拓展自己的兴趣喜欢，起劲加入项目部组织的运动，富厚业余生涯，焕发年轻人的活力与生气。最后，他对大学生们再次体现热烈接待，希望各人能尽快生长为各个岗位的中坚实力。（易振生）
普朗项目部举行师带徒协议签署仪式
8月23日上午，普朗项目部举行了2021届结业生“薪火相传、携手共进”主题师带徒协议签署仪式。本次“师带徒”运动的师傅以班子成员和各对口部分认真人为主，共结成19对师徒。
普朗项目部高度重视青年员工的作育事情，在新分派结业生到项目部后，连忙组织了座谈会和岗前培训，充分相识新分派结业生的专业专长。
新分派结业生确定岗位后，项目部举行了“师带徒”仪式，师徒双方签署了协议，确立了师徒关系。仪式现场，徒弟真诚地向自己的师傅鞠躬致敬，师傅们也将钢笔和条记本赠予徒弟，表达了对徒弟“端规则正写字，堂堂正正做人”的期望。
仪式完成后，师徒代表划分举行了讲话。师傅代表允许，他们将竭尽全力，毫无保存地教授手艺 ；徒弟代表做出回应，一定虚心讨教，争分夺秒地学习营业。
最后，项目司理朱霆提出三点要求：一是师傅要做到专心传、至心帮、耐心带，把自己名贵的事情履历和起劲的事情态度教授给徒弟，对其事情举行指导，提升其营业素养、事情能力，对青年员工给予准确指导 ；二是勉励青年员工要深入一线，增强学习，尽快在事情岗位上生长成才 ；三是要同心协力，配合构建协调、高效的事情气氛，为项目部的清静生产事情保驾护航。
分公司、项目部将指导每位新入职大学生尽快找到自己的位置，尽快生长成才，唱响青春之歌，成绩自我的同时为公司生长孝顺实力和价值。（田桂荣）
