“企业文化是生长之根、前进之旗、壮大之魂”。当企业文化手册（2021版）刚刚辗转万里来到外洋事业部，就引起了事业部向导的高度重视。为使新版企业文化实时掀起学习体会的热潮，尽快融入到外洋的生产谋划治理中，外洋事业部凭证公司党委要求，首先于9月11日上午组织机关员工举行宣贯培训。
此次培训，由外洋事业部副总司理刘志强主持，机关全体治理手艺职员加入。
培训主要由事业部行政人事部认真人从企业文化的传承与生长、焦点理念系统、行为准则和企业形象四方面，生动且详细叙述了新版的企业文化手册的内在，尤其针对企业文化的充分调解情形举行了详尽解说，然后各人举行了讨论。
各人在学习讨论中以为，人生就是博企业文化建设是一个一直传承与立异的历程，从公司建设之初“有钱各人赚”的基本价值取向，再到现在“传承矿业梦想 成绩百年迈店”的使命跨越，虽然外在体现出来的目的在随着时代的脚步一直改变，可是细细品味可以发明，历经岁月扫荡，创业时期那段活动艰辛却充满激情的时光是人生就是博人最难以割舍的情怀，也是关于“家文化”一直坚守与境界的提升。企业一直壮大的同时，员工与公司在更高层面上实现配合生长，共生共荣。
新版的企业文化手册，不但有共生共荣内在的扩大，也有对治理层到通俗员工提出的更高行为准则，从以前的“八禁绝”演变为现在的十项“行为高压线”，新增添了“不散播过失头脑言论”等要求，很是贴适时代要求，体现了文化建设上的与时俱进。无规则不可周遭，治理只有在更高的规范标准中，才华继续坚持与焕发组织的活力。
培训的最后，全体与会人与配合高唱《人生就是博之歌》。歌词恢弘大气、旋律热烈旷达，让在座的每位员工感受到了老一辈人生就是博人不忘初心、坚守矿业、攻坚克难、一直进取的风范，唱出了人生就是博人的自豪感。
最后，刘志强副总司理举行了总结讲话。他要求机关所有员工按手册内容认真学习体会，内化于心，外化于行，为事业部及公司生长孝顺自己的一份实力。（任国）
