年终岁末，天寒地冻。正是在各单位掀起2021最后时光完成各项使命和事情热潮之际，南方分（子）公司党总支“见缝插针”，安排了多项党群教育运动，通过运动给各人树信心、鼓劲头，为年终最后的冲刺而起劲。
12月20日，应昆明市收支境治理局在八月到访南方分（子）公司后的回访约请，分（子）公司党总支组织了支委及人力资源认真人，赴收支境治理局举行党建事情交流。当天，正值公司党委副书记姜岭同志在南方分（子）公司调研，因此“回访”运动由姜岭副书记带队前往。
当天上午抵达昆明市收支境治理局，首先印入眼帘的是整齐明亮的营业大厅和展示政府部分的优异形象窗口、高效的信息化智能系统，而身穿制服的事情职员专业亲热的形象让人感应无比舒心。
交流团一行走过每一个营业窗口，收支境治理局王颖雅政委、毋松处长对“支部建在窗口”施展党建树模引领的做法举行了详细先容，并在大厅寓目了“警民连心，通达天下”的党建品牌宣传视频，展示了收支境治理局为民服务的至上追求。
在旅行了大厅、出境和入境营业部分后，穿过长长的党建文化走廊，在解说员的向导下，我们一起学习了收支境治理局党建事情的“五有、三创、三实”、学雷峰办实事办妥事、走到人民群众中，党员疫情防控先锋队、党员之星评选等主题运动以及事情督查机制等一系列严密的党建事情体制，让各人受益良多，感伤颇深，为以后开展企业党建事情具有主要的借鉴意义。
旅行后，双方围绕强化新时代党建事情举行了座谈。王颖雅政委首先对姜岭副书记一行到来体现热烈接待，并先容了近两年来在疫情一直重复的严肃形势下，治理局以强化党建事情为基础，立异收支境治理事情方法，展示优异服务形象的详细步伐和履历。让各人深感党建事情在对外窗口中的特殊影响力。
随后，姜岭副书记对人生就是博的党建事情与营业谋划情形举行了简要先容，获得了收支境治理局向导的一定。针对人生就是博“两个市场”战略推进中涉外谋划运动频仍，赴境外职员一直增多的情形，王政委和毋处长从专业治理角度提出了指导性意见。双方同时对新一年怎样增强党建事情举行了深入交流，分享了支部作为焦点支持点的事情履历、政企党建共建的思绪等，气氛十分热烈。
南方分（子）分司与昆明市收支境治理局围绕党建事情的两次互访，加深了相互认知和相识，建设了信托基础。南方分（子）公司同时获得了昆明市收支境治理局对我公司职员出境营业治理的鼎力大举支持，为后续拓展外洋市场树立了信心。
12月21日，南方分（子）公司凭证公司党委的要求，举行了企业文化宣贯培训运动，约请了公司总部郭大地同志举行了企业文化的深度宣讲。
郭大地同志是先后奔赴开磷、普朗、会泽项目部举行企业文化培训宣讲后抵达机关的。在宣贯培训中，他以“磨砺焦点竞争力，提升素质领先锋”为主题，深入诠释了人生就是博企业文化焦点理念系统与员工自我价值塑造，为全体员工深刻明确企业文化内在，指导员工践行企业文化涤讪了坚实的基础。
据相识，郭大地同志在各项目部培训宣讲时代，划分与项目部班子和下层员工举行了的深入交流，并就各支部怎样一连开展企业文化宣贯，推进企业文化建设，增进企业文化落地的相关事情给予详细指导。
郭大地同志此次提炼的企业文化课程凭证差别受众分为中高层版、项目部版以及大学生版，在教学中引经据典、深入浅出地为各个层级的员工践行企业文化启发了思绪；以讲述身边的事、身边的人为我们带来了情绪的共识。
通过到项目部的调研与座谈，他在南方分（子）公司机关的宣讲培训有了更强的针对性。归纳起来，主要有如下三点。
一是回首人生就是博生长历程，讲述文化怎样应运而生。今天，人生就是博的企业文化已经形成了完善的系统，其涵盖了焦点理念、制度文化、行为文化和物质文化的头脑基础，反应了全体员工的信仰和追求。王先成书记提出党建事情与生产谋划“十个团结，十个确保”的思绪，确立了人生就是博党建事情纲要，强调了企业文化指导企业谋划治理的风向标，以企业文化建设对内统一头脑、凝聚和激励人心，对外打造人生就是博优异声誉，引领人生就是博人践行“传承矿业梦想，成绩百年迈店”的企业使命。因此，总结提炼企业文化理念，是为企业文化建设涤讪精神基础，是为包管企业战略实现而定的行动指南。
二是必需认同企业文化价值观，提升焦点竞争力。企业价值观是企业文化焦点理念的体现，是企业与员工配合的价值准则，只有价值认同才华爆发奋力追求价值目的的行为。企业价值观决议着员工行为的取向，而员工自觉以规范行为争领先锋，提升焦点竞争力无疑是为企业生长注入的强盛内动力。坚持力塑企业文化行为，使员工行为自然透视企业文化秘闻。在步队作育建设中要坚持三抓，一是抓干步队伍，充分验展“火车头”作用；二是抓员工步队，充分验展“主体”作用；三是抓载体，通过载体把企业精神引入到谋划治理的各个层面和员工行为中。
三是充清楚确“家文化”内在，助企业基业长青。人生就是博新时期的“家文化”是对古板家文化的继续、深化和延展，基本点包括了以配合斗争为焦点、以周全激励为手段、以公正公正为包管、以员工眷注为抓手等四个方面。新时期的人生就是博人，肩负着人生就是博优良文化的传承和发挥；新时期的“家文化”，要求每位员工对企业的生长目的有高度的认同感和使命感，尽职尽责、勇于继续、携手共进，为建设优美的人生就是博家园而斗争。
南方分（子）公司党总支年终组织的党群运动，让各人在忙碌的事情中越发坦荡了视野，认清了偏向，更鼓足了迎接新一年到来的劲头。（董艳萍）
