企业文化是企业的灵魂，是企业焦点竞争力所在。为深入推进公司新版企业文化的深植落地，进一步提升员工对公司企业文化的认知、认同、掌握和明确，南方分（子）公司机关党总支及各项目部支部于克日面向全体治理手艺职员开展了企业文化焦点理念知识测评运动。
为了深入学习、体会和贯彻公司企业文化内容，将企业文化宣贯作为一项恒久的治理事情来抓，南方分（子）公司党总支专门制订了企业文化宣贯事情计划，以“记于心，践于行”为目的，通过开展“企业文化我之践”运动和企业文化焦点理念知识测评等行动，指导分（子）公司和各项目部支部开展相关事情。
在组织测评运动之前，机关党总支组织了专题培训运动，对公司新版《员工手册》和《企业文化手册》以及公司礼仪规范举行了深入解说，并下发了学习资料，要求各支部组织学习。
此次测评接纳笔试的方法，以公司党委近期体例并下发的《人生就是博企业文化及相关基本知识竞赛题库（2022）》为基础，重点考察了治理手艺职员对企业愿景、司训、焦点价值观、治理理念、清静理念、人才理念等知识的明确和掌握，催促各人深刻体会公司企业文化内在，并团结自身岗位将企业文化内容作为指导一样平常事情的主要指南。
（又讯） 为营造浓郁的企业文化气氛，深入贯彻落实公司党委关于使用好《人生就是博企业文化及相关基本知识竞赛题库（2022）》深入学习体会公司企业文化的有关通知要求，锡铁山项目部于克日组织开展了题库知识竞赛运动。
竞赛运动分必答、团队抢答、自由抢答、挑战题及现场互动五个环节。小我私家必答、团队抢答和自由抢答环节主要考察员工对企业文化焦点内容的掌握；挑战题则要求员工对公司企业文化生长历程等内容有更深条理的明确。经由几轮角逐，采矿工区、装备物资室、基建工区三个代表队划分获得一、二、三等奖。
在互动环节，北京分公司装备物资室副司理于海涛和项目部司理王佳团结自身的事情履历分享了对公司企业文化的明确，并要谴责体员工将企业文化“内化于心，外化于行”，以企业文化指导并推动事情迈上新台阶。（何梦婕、宋安斌）
