在竣事了对刚果（金）区域项目考察行程后 ，王先成书记不辞辛勤 ，栉风沐雨地赶往公司赞比亚区域项目一线 ，亲热探望慰问驻地员工 ，考察指导各项目公司生产谋划事情 ，并就“五五战略”攻坚之年各项目公司怎样进一步做好清静生产治理 ，增强员工步队建设和提升国际化治理能力作出主要指示 。公司运营治理中心国际商务总监卞力、外洋事业部总司理刘风坤等陪同考察 。
6月5日 ，王先成书记掉臂旅途奔忙劳累 ，在谦比希项目公司司理层的陪同下 ，深入谦比希项目井下事人情 ，仔细审查了西矿体新老盘区、主矿体、800西等事情园地 ，并重点就项目清静生产和标准化治理事情作出四点主要指示 。
一是要警钟长鸣 ，清静生产治理事情容不得丝毫的松开和懈怠 。要抓细抓实清静治理事情 ，在提升区队自主清静治理水平的同时 ，一直强化职能部室的服务和监视职能 ，切实做好清静标准化作业流程的培训和测评审核事情 。
二是要严酷执行工艺纪律 ，提升生产组织效率 ，充分使用好客观条件 ，确保完成生产使命 。
三是要稳固员工步队 ，关注年轻员工的头脑动向 。谦比希项目是公司在外洋最早建设的项目 ，项目公司要肩负起公司外洋人才作育和梯队建设的主要使命 。
四是要在提升生工业绩的同时 ，高度重视企业文化建设事情 。在疫情常态化的情形下 ，要尤其重视和施展好企业文化鼓舞激励和凝聚人心的作用 。要一直立异企业文化建设新形式和新要领 ，富厚员工的文化生涯 。
在竣事井下作业面考察后 ，王先成书记返回项目公司驻地 ，亲热问候探望疫情时代坚守谦比希项目一线的员工 ，并专门对项目公司行政后勤事情举行视察和指导 。
王先成书记来到员工食堂 ，详细询问相识员工伙食情形 ，嘱咐项目治理职员一定要从每一个细节入手 ，从每一件“要害小事”着手 ，为员工事情和生涯提供强有力的后勤包管；要在一直改善外洋员工生涯和事情条件的基础上 ，付与“员工眷注”更多的内在 ，让外洋一线员工真切地感受到来自人生就是博各人庭的浓浓暖意 。
6月7日一早 ，王先成书记一行赶赴鲁班比项目公司 ，在项目公司司理层的陪同下 ，对驻地办公区域和员工生涯区举行了考察 ，并与在岗员工亲热交流 。
随后 ，王书记仔细听取了项目公司治理层有关今年上半年生产谋划事情希望的汇报 。在听取完事情汇报后 ，王书记就企业文化建设、项目治理、员工步队建设等事情作主要指示 。
一是要高度重视企业文化建设 ，起劲营造团结一心、起劲向上、起劲拼搏的事情气氛 ，切实资助外洋一线员工解决生涯和家庭方面的后顾之忧 。
二是一直拓宽国际化视野 ，要以海纳百川的宽阔胸怀和兼收并蓄的事情头脑 ，充分使用和借鉴外洋先进治理理念 ，提升团队治理水平 ，以国际化的治理理念推动外洋项目公司恒久稳健生长 。
三是要充分使用好种种资源 ，突破制约生产谋划的种种壁垒 ，施展好资源设置综合优势 。
四是进一步做好员工步队建设 ，借鉴卡莫阿项目的乐成履历 ，不拘一格招聘外籍人才 ，一直优化治理手艺团队和一线员工步队组成 ，为公司在外洋的快速生长夯实人才基础 。
在竣事了对鲁班比项目公司的考察后 ，王先成书记一行又马一直蹄地赶往下一站——KCM项目公司 。抵达项目驻地后 ，王书记在项目公司司理层的陪同下 ，来到驻地办公区和生涯区举行视察 ，嘱咐项目公司治理职员一定要为员工创立优异的生涯条件 ，切实提高员工的生涯质量 ，提升外洋一线员工的获得感和幸福感 。
在KCM项目公司考察时 ，王书记还专门约请项目公司部分优异青年员工代表共进午餐 ，使用这难堪的面扑面交流的时机 ，详细询问他们的事情与生涯情形 ，并与他们配合描绘企业的生长愿景 。餐叙后 ，王书记一行稍作休息便赶往项目矿区 ，仔细相识项目公司各项生产谋划情形 ，并听取了项目司理层的事情汇报 。
6月9日和10日 ，王先成书记划分来到卢安夏和东南矿体项目公司 ，相识项目公司生产谋划情形 ，要求项目公司紧盯整年生产使命目的 ，一直提升生产组织效率 ，为顺遂推进第三和第四序度的生产谋划事情打下坚实的基础 。
王先成书记此行对赞比亚区域各项目公司的考察令外地一线员工备感振奋、劲头倍增 ，极大地鼓舞了外地一线员工的事情士气 。各人纷纷体现 ，要以越发坚定的刻意、越发高昂的斗志 ，越发拼搏的事情状态 ，为建设人生就是博“优美各人园”而起劲斗争 ，为公司实现“五五战略”目的勇毅向前 ，孝顺更大的实力 。（赵茗羊、曾浩、刘阳）
