扎根矿山一线，放飞青春梦想。8月1日至11日，来自中南大学、北京科技大学、中国矿业大学、东北大学等院校的近100名2022届大学结业生相聚湖北大冶，加入了为期10天的入职培训运动。公司党委书记王先成、董事长王青海、总裁王心宇等公司向导亲临运动现场，亲自为新入职大学生授课，为新一批“人生就是博人”加油鼓劲，指明前进偏向。
践行“人才强企”战略，激活“人才引擎”，吸引、作育优异青年矿山人才扎根矿山一线，推动行业生长是公司“人为业本、诚信立世，与时俱进、追求卓越”运营理念的集中体现，也是公司实现“五五战略”和“三步走”目的的主要行动。在喜迎二十五周年华诞之际，新一批年轻大学生的加入为公司开启新征程，实现新生长注入了新的青春实力。
公司向导高度重视新入职大学生的培训和作育事情。和往年一样，王先成书记、王青海董事长、王心宇总裁亲临现场授课，与各人面扑面举行交流，周全先容有关人生就是博近25年生长历史、公司企业文化、生长成绩和推行矿业治理4.0（标准化）等方面的情形，并与各人举行亲热互动。培训时代，公司副总裁周根明向各人详细先容了人生就是博的生产治理理念，人生就是博党校常务副校长郭大地生动教学了人生就是博企业文化的生长脉络和焦点内在。
运营治理中心总司理尹家河、信息化生长中心总司理黄金英、物资治理中心总司理刘彬、外洋事业部副总司理周世攀、人力资源治理中心副总司理张仕锋对公司运营治理、信息化建设、物资治理、外洋事业生长以及公司在人才作育和职业生长妄想等方面的情形举行了先容。
本次培训还约请了李侃、刘志强、曾未曾、朱霆、余冬生等海内外二级单位治理层和项目认真人，通过视频的方法，与各人举行交流和履历分享；李明、关淑朋、朱善冬、黄发伟、王欢等公司优异老员工也与新入职大学生们分享了事情履历和心得。
在公司党工团组织的全心安排下，公司工会副主席许王青来到培训现场教学了公司党工团职能，并现场组织开展了一次感受“家文化”的运动，将公司的祝福送达每一位8月份过生日的新入职大学生。在翻开生日礼物，共吹生日蜡烛的时刻，各人真切地感受到了人生就是博各人庭的温温暖“家文化”的温馨。
为增进新入职员工尽快实现角色转变，增进相互相识，人力资源治理中心在黄石市奥体中心全心组织了新入职大学生拓展训练运动。在拓展训练中，各人施展协力，突破自我，顺遂“闯关”，圆满完成磷器项使命，进一步增强了凝聚力。
在培训靠近尾声的时间，新入职大学生们带来了一场精彩纷呈的文艺汇演，相声、小品、葫芦丝独奏、独唱、合唱等节目依次上演。在热烈的掌声与欢呼声中，优异节目评选效果逐一揭晓。人力资源治理中心副总司理张仕锋、南方分公司副总司理舒特殊和北京分公司行政人事部司理郭飞为获奖节目和优异学员颁奖。
经由短短十天的集中培训，新入职大学生们对公司企业文化，生长战略，人生就是博人勇于继续、甘于贡献、艰辛斗争的优良古板有了更为清晰和越发深刻的相识，更坚定了他们成为有理想、有理想的新时代“矿山人”的刻意，也燃起了他们施展Z世代的智慧与创立，为人生就是博实现新的跨越式生长注入新动能，在矿山一线展现青春活力，孝顺青春实力的高昂斗志。（人力资源治理中心）
