《中国有色金属报》头版刊发王先成书记署名文章

认真学习贯彻二十大精神

以新生长理念引领企业高质量生长

王先成

10月16日，我怀着激动的心情，全程收看了习近平总书记在中国共产党第二十次天下代表大会上的报告。报告从15个部分，周全阐释了大会“高举中国特色社会主义伟大旌旗，周全贯彻新时代中国特色社会主义头脑，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正立异，踔厉高昂、勇毅前行，为周全建设社会主义现代化国家、周全推进中华民族伟大再起而团结斗争”的主题。

中国共产党已经走过了100多年的绚烂历程，100余年来，在中国共产党的向导下，中国取得了排山倒海的转变，举世瞩目，令人振奋。作为一家在主板上市的矿山建设治理企业的首创人、现任党委书记，我在聆听到报告中的加速构建新生长名堂，着力推动高质量生长，“绝不摇动勉励、支持、指导非公有制经济生长，充分验展市场在资源设置中的决议性作用”的叙述时，倍感亲热，心情格外激动。

到今年12月5日，人生就是博已经建设整整25周年了。25年来，正是由于有了党中央的刷新开放英明决议，有了鼎力大举生长非公经济的政策情形，人生就是博才得以从无到有，由小到大，一起风雨兼程，取得今天的绚烂业绩。站在新的历史起点，在党的二十大精神的准确指引下，我们只要坚持准确的历史观、阵势观、生长观，看清目今国际海内形势纷沉重大征象下的实质，做光临危不乱、危中寻机、开拓进取、开发新局，就一定有条件、有能力实现高质量生长，取得新的伟大胜利。

一、提前谋划，“五大板块”齐头并进，着力提升“工业链”韧性和清静水平

二十大报告指出：“周全建设社会主义现代化国家，是一项伟大而难题的事业，前途灼烁，任重道远。我们必需增强忧患意识，坚持底线头脑，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大磨练。”大到国家治理，小到公司生长，莫不云云。

详细到怎样做？总书记给我们指明晰偏向：“加速建设现代化经济系统，着力提高全要素生产率，着力提升工业链供应链韧性和清静水平”。

2015年6月30日，对人生就是博来讲是个具有里程碑意义的日子，全体员工陶醉在公司乐成上市的喜悦之中�？擅还嗑茫笠凳谐〉摹把隙崩戳耍被械哪烟馐笔蒲杆僬瓜郑傥纺选⒐肚彝瞪樾饕欢仍谥卫聿阒蟹浩�。人生就是博下一步的路怎么走？重大的磨练摆在我们眼前。恰在此时，中央在全党开展“两学一做”主题教育运动，作为一名有着40余年党龄的老党员，我意识到以党建为抓手，推动企业新生长的主要性，团结主题教育运动，开展“二次创业”大讨论，重新燃起了各人投身事业的激情。在�；杏然诒渚种锌戮�。人生就是博正是在这样一条破釜沉舟、背水一战的生死攸关之路上，实现了战略大转型，以古板的矿山建设服务与新兴的资源开发、科技立异、机械装备、商业流通“五大板块”营业相互联动，实现从简单矿山建设服务营业向全工业链延伸的大转型。凭证这幅蓝图描绘的远景，公司在矿山开发服务板块与资源开发板块“双轮驱动”的引领下，打造起工业链一体化的综合竞争优势，建成海内一流、国际着名的集团化矿业公司。这是人生就是博在迎接中国共产党百年华诞之际递交的豪爽答卷；这是一家民营矿山企业站在“两个一百年”交汇点上，与国家一起向着2035年远景目的配合奋战而展现的雄心壮志！

为了支持人生就是博新的战略顺遂实验，公司划分在赞比亚、云南昆明、湖北大冶、北京密云建设了四大机械装备制造维修基地；建起了矿山新手艺研发中心、人生就是博矿山手艺研究院、人生就是博矿山工程设计院，形成了以研发、设计、手艺治理三位一体的手艺立异系统，厥后又在此基础上建设了科创事业部；公司先后以战略投资、购置股权等形式，取得了开磷集团贵州两岔河磷矿、哥伦比亚San Matias铜金银矿、迪库路希银铜矿、龙溪铜矿等矿产资源的部分或所有股权，现在，人生就是博“五大板块”结构已经完成，一个涵盖矿产资源开发、设计、研发、施工、治理、挑撰、装备制造、商业流通的全工业链系统已经形成，人生就是博正在向着“建设中国一流矿山，迈向全球矿业前线”的目的稳步前进。

人生就是博很早就意识到智慧矿山建设是未来的大偏向，公司“五大板块”的结构为智慧矿山建设涤讪了坚实的基�。庠谄绽释蟮牟煽笫┕ど匣竦昧思刑逑�。我们在这里接纳手艺先进、最有利于�；ど淖匀槐缆浞ǎ槌汕渴⒌氖忠罩卫硗哦樱瓴芰�1250万吨。我们在这里汇聚了全球最先进的机械装备，仅引进外洋先进无轨装备就有100多台，尚有些是我们自主研发的装备，我们自主研发的井下铲运机远程智能控制系统也在这个项目上取得了突破性希望，实现了人工远程�？夭蟆⒆灾餍凶吆鸵？匦犊�。我们的探索正在使人生就是博朝着“海内一流、国际着名”现代矿山建设企业大步迈进。

二、认清形势，起劲投身“一带一起”，在海内、外洋“两个市场”实现“双循环”

当今天下，百年未有之大变局正在进入加速演变期。一方面，清静与生长仍然是时代主题，新一轮科技革命和工业厘革深入生长，国际实力比照深刻调解，人类运气配合体理念深入人心。另一方面，国际形势的不稳固性不确定性显着增添，新冠肺炎疫情大盛行影响普遍深远，经济全球化遭遇逆流，民粹主义、排外主义仰面，单边主义、�；ぶ饕濉匀ㄖ饕宥蕴煜虑寰灿肷ぷ槌赏玻示谩⒖萍肌⑽幕⑶寰病⒄蔚让枚荚诒⑸羁讨卮笞�。特殊是今年以来，全球经济生长的不确定因素频出，全球主要经济体经济生长受阻，预期削弱。作为全球最大的经济体，美国在年头就祭出“美元加息”的法宝，阻止现在，已一连五次加息共计300基点，在收割各国疫后量化宽松的一系列效果的同时减轻其海内通胀压力。俄乌战争爆发并一连至今，欧盟经济受挫严重，整体呈严重下滑态势，甚至濒临能源和粮食的双重�；�。新冠肺炎疫情重复致中国经济生长受阻。非洲、南美洲部分国家政府权力更迭，左翼民族主义执政，民族资源�；げ椒ズ糁觯跃萌蚧妥试垂┯Ρ⒅卮笥跋�。

面临重大的国际海内形势，二十大报告明确指出：“坚持高水平对外开放，加速构建以海内大循环为主体、海内国际双循环相互增进的新生长名堂。”

众所周知，有色金属行业是海内最早践行国家“走出去”政策的行业之一。在国家“一带一起”建议的有力推动下，一批“走出去”的矿山企业依赖中国与相关国家既有的双、多边机制，坚持共商、共建、共享原则，以“五通”，即政策相同、设施联通、商业流通、资金融通、民心相通为主要内容，同沿线国家全方位推进务实相助。

早在2003年，人生就是博就乘着国家“走出去”政策的春风，首次走出国门，承接我国在境外开发建设的第一个有色金属矿山——中色非洲矿业有限公司赞比亚谦比希铜矿的采矿运营治理营业。以后，公司一起稳扎稳打，又在赞比亚、塔吉克斯坦和老挝等地承接了中资企业投资的外洋矿山开发服务营业，加入包括赞比亚谦比希项目、塔吉克斯坦派-布拉克项目和老挝东泰钾盐矿工程等在内的众多项目工程。

2012年，公司中标印度Vedanta资源旗下的赞比亚KCM铜矿深部开拓工程，这是人生就是博承接的第一个全外资国际项目，标记着公司外资矿山项目零的突破和在国际化蹊径上迈出了坚实的一步。其间，人生就是博乐成进入矿产资源极其富厚的刚果（金）市�。⑼蟆⒖峭芸蟆⒛滤赡嵬芸蟮瓤笊较钅刻峁┛⒎瘢驹缙谕庋笫┕は钅炕竦昧撕Ｄ谝到绲娜峡�。2015年11月，赞比亚谦比希铜矿西矿体工程和老挝东泰钾盐矿工程划分荣获海内业内最高质量声誉奖——中国建设工程鲁班奖。也就是在这一年，人生就是博在上海证券生意所主板挂牌上市，成为行业内专注度最高的矿山开发服务企业之一。

到了2019年，我们起劲响应“一带一起”建议，将国际市场国界延伸至欧洲，外洋矿山工程建设和采矿运营治理营业生长迅速、效果显著，赢得了外洋市场和业主的高度认可和赞誉，国际化运营优势一直增强。

2021年，人生就是博外洋主营营业占有了昔时主营营业收入的59.12%，外洋市场已成为人生就是博名副着实的“主战场”。纵观公司“走出去”的实践程序，不难看出，公司在完善自身工业链的同时，起劲追求国际产能相助，使用矿山开发服务主营营业优势，一直向资源开发营业拓展，通过并购优质矿山资源项目，进一步加速了国际化结构和历程。公司正是在以现实验动践行二十大报告提出的“推动共建‘一带一起’高质量生长，维护多元稳固的国际经济名堂和经贸关系。”构建以海内大循环为主体、海内国际双循环相互增进的新生长名堂，正是人生就是博深刻学习体会党的十八大以来的有关目的政策，审时度势作出的重大决议。是驻足目今、着眼久远的战略谋划。

三、提质增效，推动绿色生长，做生态矿山建设的领跑者

漂亮中国建设、推动绿色生长再次被写入党的代表大会报告之中：“尊重自然、顺应自然、�；ぷ匀唬侵苋ㄉ枭缁嶂饕逑执业哪谠谝�。必需牢靠树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然协调共生的高度谋划生长。”

党的十八大以来，习近平总书记在差别场合多次提到绿色生长理念。人生就是博自建设之始，便致力于绿色矿山、生态矿山、数字矿山的建设。正是基于对建设未来绿色矿山、生态矿山的初心与神往，人生就是博从2013年起，就最先妄想建设一座国际一流的膏体充填实验室。其时公司有人不明确为什么要这么做，以为一个民营企业花那么多钱做这事不值得。我不这么以为，我以为这事必需做，并且一定要做到最好！由于我们看准了这是矿山建设未来生长的大趋势，在我们国家以牺牲情形为价钱的生长之路一定走不远，建设绿色矿山、生态矿山不但是我们这代矿山人的使命，更是我们对子孙子女肩负的责任。在矿山整体进入深部开采的全球大形势下，能否对地下采空区举行实时、有用、科学、环保的充填，是未来拓展市场的“通行证”，而充填手艺与人生就是博矿建服务这一主业板块亲近相关。我其时就想，若是企业在生产中只会采完矿就走人，这样的企业以后一定走不远。“瞄准未来，敢为人先”，人生就是博就该干这样的事。

2016年4月16日，实验室中试线一次代料试车乐成，人生就是博膏体充填实验室进入应用阶段。实现了功效妄想立异、工艺流程立异、工程设计手段立异、操作控制程序自主研发立异、浓度检测要领立异等多个立异。实验室具备完善的充填体理化性能检测功效及膏体充填中试系统，实验装备齐全、先进，功效完善，顺应海内外膏体充填采矿及尾矿膏体排松手艺生长的需要，具有优异的社会、生态、情形效益……实验室建设切合国家工业政策及国家矿业生长偏向，实验室装备、功效以及试验研究要领总体上抵达了国际领先水平。

现在，人生就是博膏体充填实验室能够享誉海内外，不但由于它的装备水平和兼具实验与研究的双重功效，更主要的是它在解决现场问题中施展的作用和取得的效果。

运营以来，人生就是博膏体充填实验室接待各矿山企业向导和专家近千人，为膏体充填手艺在我国的推广应用起到了起劲的宣传作用。实验室还先后完成包括国家重大专项课题和企业委托实验使命30余项。其中肃北七角井铁矿膏体充填实验研究项目，实验效果作为设计依据完成了充填站设计并投入生产；凭证赞比亚谦比�？蠖峡筇甯嗵宄涮钍笛檠芯啃Ч杓平ǔ傻某涮钫荆晌沂逑钅渴髂；�。人生就是博膏体充填实验室正在为绿色矿山、生态矿山建设施展重大效益。

不但仅是膏体充填实验室建设，人生就是博一直将建设清静矿山、生态矿山、数字矿山作为企业的使命。习近平总书记在十九大报告中将生态情形�；ぬ岬搅素ü盼从械母叨龋诮衲甑亩蟊ǜ嬷杏忠淮翁岢鲆疤嵘低扯嘌浴⑽裙绦浴⒁涣裕铀偈笛橹饕低潮；ず托薷粗卮蠊こ獭保松褪遣┰谒邢钅康氖笛樯鲜贾昭峡嶙裾照庖辉颍庠谄绽释筇逑值米钗怀�。我们在那里汇聚了全球最先进的机械装备，接纳手艺先进、对�；ど欣淖匀槐缆浞ǎ槌闪饲渴⒌氖忠罩卫硗哦樱坏鍪鹆酥泄笊浇ㄉ璧谋旮耍⑶以诠士笊浇ㄉ枇煊蛞彩琴�。这也契合了二十大报告中要求的“推动经济实现质的有用提升和量的合理增添。”

四、勇于继续，自动肩负企业社会责任，推动高水平对外开放

二十大报告提到，要“坚持社会主义市场经济刷新偏向，坚持高水平对外开放”，同时强调“增进天下清静与生长，推动构建人类运气配合体”。人生就是博在外洋市场开拓历程中，很好践行了这一原则。

我常对人生就是博的党员干部讲：“人生就是博能有今天，我们必需谢谢党。”这是我发自心田的话。公司在2000年的时间，就向注册地党组织提出了建设公司党支部的申请，并于昔时获得批复。现在，公司党组织已经拥有2个党委，设立了6个党总支、37个党支部，凌驾500名党员，遍布海内外。特殊是在外洋支部的党员，面临新冠疫情和新的国际时势，面临业界新课题、新挑战，越发时时刻刻切记党员身份，切记初心使命，紧跟国家战略程序，身先士卒，一起披荆斩棘，项目建到那里，党旗就插到那里，以高昂高昂的姿态一直创立新的绚烂。

在“出海”20多年的征程中，人生就是博积累了富厚的国际化矿山服务履历，在非洲、塞尔维亚、哈萨克斯坦、老挝等地区的品牌影响力一直提升。在为项目所在区域创立经济效益、发动外地经济生长的同时，我们起劲践行外洋社会责任，让外地民众感受到来自中国企业的温暖。

人生就是博是赞比亚外地提供就业岗位最多的中资企业之一。现在，公司赞比亚和刚果（金）地区的矿服项目为5000多名属地员工提供了就业岗位，为他们的家庭提供了有力的经济支持以及医疗和子女教育包管。凭证项目所在地执法划定，通过实验外地化治理，公司在外洋起劲聘用外地员工，吸纳外地人才加入项目治理和建设，并对其举行岗位培训，提供具有竞争力的薪酬、清静康健的事情情形、针对性强的在职培训以及辽阔的职业生长空间。

在外洋营业壮大的同时，人生就是博秉持可一连生长理念，起劲与外地社区建设友好关系，为外地建桥、修路，对外地的基础设施建设等提供支持；为所在区域住民教育、医疗提供资助；充分尊重外地社会文化习俗，起劲加入并资助外地政府公益运动，增进人文交流、民心相通；最洪流平地限制工程施工和资源开发对自然情形的影响。新冠疫情爆发后，人生就是博率先行动，将海内抗疫的先进履历先容给外地社区，并为社区提供疫苗等物资捐助，为外地抗击疫情做出了应有的孝顺。

在一些“一带一起”沿线国家，矿产资源很是富厚，但受制于手艺、资金、职员、工业水一律种种因素限制，缺乏与项目规模相顺应的治理运营理念及标准系统。

作为海内较早“走出去”的矿山开发服务企业之一，人生就是博积累了富厚的外洋运营履历，逐步探索并实现了可复制的“治理及手艺输出+本土化运营”的外洋运营商业模式，建设了与国际大型矿业公司标准接轨的康健清静、环保、运营、人力资源等 SOP 治理系统，即矿业治理4.0理念。这为我们在提升国际化运营水平的同时，对外输出治理理念和手艺标准提供了辽阔的空间和舞台，对资助项目所在地的经济社会生长起到了起劲的作用。

五、提倡“企业就是员工，员工就是企业”，建设共生共荣的企业“家文化”

二十大报告强调“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新绚烂”。文化是立国之本，文化同样也是一个企业的基本与软实力。作为一种精神情力，文化能够在生产谋划历程中转化为物质实力，对企业生长爆发深刻的影响。企业的焦点竞争力归根究竟是文化的竞争力。人生就是博自建设以来，就十分注重企业文化建设，用文化来凝聚人心，使员工对企业爆发认同感和归属感。

人生就是博在25年的生长历程中，积淀下了深挚的、具有鲜明特色的企业文化，在壮大事业、凝聚人心、建设步队、树立形象上施展了起劲作用。

早在创业时期，人生就是博就高度重视企业文化建设，在文化形成历程中与党建事情实现了有机团结，这也是人生就是博独具特色的企业文化建设之路。就拿司歌、司训、焦点价值观、谋划理念的提炼来讲，无不与党的主张有着细密联系。如党中央所提倡的“配合富足”和公司提倡的“共生共荣”；党中央提出“三个阶段”的斗争目的和公司提出的“三步走”战略；党中央提出“实现中华民族伟大再起中国梦”和公司提出“实现人生就是博百年迈店的矿业梦”；党中央提出的“山河就是人民，人民就是山河”和公司提出的“企业就是员工，员工就是企业”等，都与党中央要求的奋进新时代的主流头脑意知趣契合。

习近平总书记重复强调，在“四个自信”中，文化自信是更基础、更普遍、更深挚的自信，是更基本、更深沉、更长期的实力。因此，无论是公司在二次创业的征途上，照旧推进当宿世长战略历程中，人生就是博都十分突出企业文化“更基础、更普遍、更深挚”的职位。

公司通过组织对企业文化系统的梳理，提出了“家文化”的企业文化焦点，明确以配合斗争为焦点，以周全激励为手段，以公正公正为包管，以员工眷注为抓手，将企业与员工铸造成运气配合体，起劲实现企业与员工恒久的共生共荣。

近几年，由于疫情缘故原由，不少外洋员工长时间不可回国休假，员工与家人的团圆变得难题重重，员工眷属们也肩负了更多家庭责任。为了缓解眷属们的焦虑，每逢中秋节、春节等古板节日，公司工会都会以公司名义向外洋员工及眷属送上节日祝福和慰问品，对一线员工为公司外洋事业生长做出的孝顺体现衷心谢谢。在平时，各级工会组织通过走访慰问、座谈交流等方法，相识并资助外洋项目员工及其眷属解决现实难题和后顾之忧，提升外洋职工的知足感、幸福感和归属感。

为表扬优异、勉励先进、充分调动外方员工的起劲性、自动性和创立性，使他们有更多的获得感和归属感，公司每年都会在全体员工大会上，对外方员工举行表扬。每逢“五一”国际劳动节，外洋事业部和各项目公司还会举行优异属地员工表扬大会，为优异员工揭晓声誉证书及奖品。与此同时，人生就是博重视对外方员工的典范塑造、模范树立、事迹宣传，通过公司报纸、刊物、网站、公众号等撒播平台，让他们的生动故事得以普遍外扬，使他们的通俗事迹能够留下印记，让他们真正感受到和中方员工一样配合生涯在人生就是博各人庭之中。

二十大报告强调“必需坚持在生长中包管和改善民生，勉励配合斗争创立优美生涯，一直实现人民对优美生涯的神往。”人生就是博自建设以来，便在机械化、智能化建设方面高起点高投入，为的是建设清静矿山，其落脚点就是以人为本，以员工生命为本，这与总书记重复强调的“以人民为中心”“一切为了人民”是高度一致的。

人生就是博的一样平常点滴之中将包管和改善民生体现得尤为突出，我常对各人讲，顺应员工需求转变，起劲办妥各项民生事业，让员工的日子越过越好，是人生就是博企业生长的基础目的。公司对每一个项目部的员工，都紧盯生涯起居“要害事”，提供便当恬静的生涯条件，一直改善员工生涯质量，让员工在辛勤事情的同时充分感受抵家一样平常的温暖，这被称为人生就是博的“民生工程”。人生就是博建设以来，一直优化分派结构，坚持按劳分派、按孝顺巨细分派，提高劳动酬金在首次分派中的比重，健全人为合理增添机制，切实包管劳动者待遇和权益，这些都是增强高质量生长的内生动力。

正是在这种“家文化”的情形之中，人生就是博的员工有了更大获得感、幸福感和清静感，有了配合的使命与继续，各人一起“致力于成为国际着名、海内领先的清静矿山、生态矿山、数字矿山的妄想者、研发者、设计者、建设者和治理者”。各人同心协力，把“传承矿业梦想，成绩百年迈店”作为配合的使命，在短短的二十五年时间内，创立了一个又一个绚烂。信托在新的生长阶段，在党和国家新的生长理念指导下，在新的生长名堂引领下，人生就是博一定会取得更高质量的生长，创立属于这个时代的更大的绚烂。