克日，赞比亚区域谦比希、鲁班比和KCM项目公司先后举行了新入职大学生迎新座谈会暨“师带徒”签约仪式。
在谦比希项目公司迎新会上，九名新入职大学生首先举行了自我先容。随后，项目司理助理祝泽辉先容了谦比希项目公司的生长历程、项目概况、组织架构、职员及装备组成等情形。项目司理尚继林重点宣讲了人生就是博企业文化，希望各人尽快转变角色，脚扎实地、快速生长，在人生就是博国际化大舞台上学有所成，施展本领。项目司理层和各部分认真人划分先容了各专业系统事情内容，分享了事情履历。
鲁班比项目公司于8月28日召开座谈会，项目公司装备物资司理助理黄求贵向7名新来的大学生员工先容了项目公司基本情形和各部室、区队的职能。老员工代表从事情、生涯和职业妄想三个方面与新员工举行交流，勉励各人自动顺应、自动求索、自动沉淀，多到现场，将所学理论与事情现实细密团结起来。项目司理闵亚男希望各人以归零的心态，永葆初心，勇往直前，与项目公司配合生长。
8月23日，在KCM项目公司迎新会上，项目副司理杨为春先容了项目公司班子成员事情分工和各部室、区队认真人岗位职责。司理助理王瑞豪、装备队长江功武先容了项目清静生产、区队设置、职员组织和装备设置情形。人力行政后勤、财务谋划认真人详细先容了项目治理制度、员工福利、财务制度等。
在三个项目公司的迎新会上都举行了“师带徒”协议签约仪式。师傅和徒弟们划分作亮相讲话。在KCM项目公司“师带徒”签约仪式后，项目公司常务副司理吴外辉再次强调了“师带徒”事情的主要意义，要求师傅们不但要对新人举行头脑上的指导，事情上的指导，还要举行心理上的疏导和生涯上的体贴，真正将“传帮带”落实落地。徒弟们要严酷遵守公司各项规章制度和外事纪律，认真学习内控制度，尽快熟悉标准化事情流程，快速融入新的事情和生涯情形，不负时代、不负韶华，勇挑重担、勇毅前行。（王雨露 李玉才 李明根）
