为了高效完成公司欧洲区域项目建设事情，并为国际化工程项目治理积累富厚履历，2023年塞尔维亚区域金塞项目和波尔项目从非洲赞比亚招聘了一批优异的治理职员和一线工人。克日，塞尔维亚公司举行了专题座谈会，实时相识这些新入职赞籍员工的事情生涯情形，让他们更好地加入项目建设，助力着实现小我私家职业目的。
塞尔维亚公司治理职员首先对各人的到来体现热烈接待。在所有与会职员举行自我先容后，赞籍员工代表依次讲话，对人生就是博为其提供事情时机和国际化的事情平台体现由衷谢谢，并体现将会起劲事情，施展自身价值，为人生就是博外洋生长孝顺实力。
塞尔维亚公司治理职员与赞籍员工一道周全梳理了由于语言文化、治理理念、事情标准、生涯习惯等方面的差别，可能导致的事情、生涯和相同方面的一些问题，就怎样更为合理地安排岗位培训、事情班次、团队建设、员工餐食等话题举行了深入探讨。在为越来越多的赞籍员工加入人生就是博欧洲团队，为欧洲项目生长注入新头脑、新创意和新活力而体现兴奋的同时，区域公司治理职员也希望赞籍员工能够尽快地相识熟悉人生就是博的企业文化，更好地顺应塞尔维亚区域的事情和生涯；各人起劲相同，增强协作，配合建设一个相互相识、相互尊重、深度融合、执行力强的国际化团队。（彭经伦）
