薪火相传携手并进科技立异事业部举行师带徒签约仪式

凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传。为传承好人生就是博的“传帮带”优良古板，助力青年员工快速成才生长，科技立异事业部为新入职的大学生全心挑选责任心强、事情履历富厚、手艺水平高的主干作为导师，资助他们快速顺应事情情形、掌握事情手艺、驶入生长“快车道”。10月31日，科技立异事业部（以下简称科创部）举行师带徒签约仪式。股份公司副总裁叶平先加入仪式并与各人深入交流。

科创部副总司理李军超代表科创部接待新员工的加入。他提到，“师带徒，传帮带”是人生就是博资助青年员工尽快掌握岗位手艺的一项主要行动，希望通过这种作育方法，大学生员工能够传承好师傅们的武艺，早日成为手艺主干�？拼床扛弊芩纠碛谠屏埠透魅司傩辛私涣�。

博士后科研事情站站长曾宪涛与选矿及公用工程设计室室主任白志强作为师傅代表，对列位新同事的加入体现接待，体现会毫无保存地把自己的事情履历教授给徒弟们，以高度的使命感和责任感传道、授业、解惑。两位师傅分享了对徒弟们的作育妄想，希望各人能够养成优异的事情习惯与研究习惯，关于事情中泛起的问题也随时接待提问，师徒互促共进。

来自中国矿业大学（北京）土木匠程专业的齐鑫和福州大学矿物加工工程专业的梁东辉作为徒弟代表讲话，谢谢人生就是博及其科创部对新入职员工的体贴和眷注，同时也分享了入职以来的事情绪悟，并体现，会认真学习，虚心向师傅讨教，在事情中一直提高本领，积累实践履历。

叶平先在讲话中提到，希望各人通过师带徒，更好地感受和相识人生就是博的企业文化，尽快实现从学校到职场的头脑方法转变，恣意施展自己的本领。师傅要对徒弟有明确的、可实现、可操作的作育妄想，要按期审核师带徒的作育进度，与此同时，还要体贴徒弟们的头脑动态和事情生涯情形。他希望各人配合起劲，携手并进，实现小我私家与公司科创板块的新的生长。（董欣宇）