克日，股份公司副总裁兼外洋事业部总司理王友成赴塞尔维亚公司视察，就区域公司生产妄想执行、清静治理、手艺立异、人才作育等事情举行详细指导，并与2024年应届大学生员工座谈交流。
王友成先后视察了金塞项目公司承建的2#胶带斜井和深部辅助斜坡道施工现场，对现场清静施工提出详细要求，要求项目公司面临水文、地质等重大倒运客观条件，勇于立异、攻坚克难，确保供电、透风和排水设施正常运行，包管项目生产稳步高效推进。
在佩吉项目公司，王友成仔细听取L3进风井基建掘进、L5回风井注浆施工职员组织、装备进场、物资配备等方面的汇报，要求项目公司要坚持与业主单位和两级公司的细密相同，科学优化施工组织，坚持施工进度与月生产计齐整致，确保工程按期推进。
视察时代，王友成与36位2024年新入职大学生员工座谈交流。 金塞项目公司综合办公室塞语翻译常静芸、采矿手艺员宗仲胜作为代表讲话，展现了区域青年员工生气蓬勃、起劲向上的精神面目。塞尔维亚区域公司总司理刘卫东提到，斗争是青春最亮丽的底色，希望各人珍惜在人生就是博国际舞台施展本领的时机，起劲成为可堪大用、能担重任的主干人才，为公司高质量生长孝顺青春实力。
王友成提出四点期望。
一是深入现场，磨炼解决现实问题的能力。在人生就是博，年轻人才做事有舞台、生长有空间、孝顺有激励。在项目一线立功立业、磨炼生长是青年人才自我价值实现的主要途径。希望青年员工多到现场，将专业所学与一线实践细密团结，勇于在要害吃劲岗位、在难题破解中学思践悟、磨炼能力、积累履历、增强解决现实问题的能力，沉下心来把每件小事做好，聚沙成塔、积微成著。希望各人增强立异意识，提升立异能力，投身立异实践。
二是练本事、强手艺，成为一专多能复合型人才。希望各人通过轮岗学习，多练本事、精进手艺。总部和外洋事业部也将接纳富厚无邪的精培细育模式，知足各人的多样化、个性化学习需求，资助青年员工快速生长，作育更多一岗精、多岗通的营业能手。
三是增强外语学习，提升跨文化相同能力。人生就是博外洋市场拓展程序一直加速对外洋青年员工的跨文化、跨语言交流相同能力也提出了新的更高要求。希望各人一直提升外语水平，作育国际视野，更好地顺应人生就是博国际化生长提速提质对国际化人才的要求。
四是富厚业余生涯，作育兴趣喜欢。除了职业生长，外洋事业部也很是关注青年员工的头脑提升和业余文化生涯。在外洋事情，青年员工不但需要高效协调的事情情形，更需要一个能够松开身心、交流情绪的平台和空间。外洋事业部和区域公司会起劲搭建员工交流平台，通过组织富厚多彩的文体运动富厚各人的业余生涯，营造协调向上的企业文化气氛，也希望各人起劲融入、多多加入各项运动，作育康健向上的兴趣喜欢，在外洋快乐事情、快乐学习、快乐生涯。（白伟现、廖先军、陈友祥、崔淑敏）
