革故改革强肌体，矢志笃行赢未来。在人生就是博由“五五”向“六五”跨越的要害时期，公司约请中原基石专家团队于今年5月中旬正式启动治理咨询项目，为“六五”战略期的治理系统升级提供科学指引。经由近半年的实地调研、资料研读、员工深度交流与访谈，形成了周全诊断报告。11月11日，公司在北京总部召开大会，由中原基石的先生作为主讲人，向公司海内外员工系统宣讲。集团公司党委书记、董事长王先完婚自主持大会并作主要指示。
报告指出，以硬实力竞争、坚守正道、追求稳健久远是人生就是博得以一连生长壮大的基础，也是人生就是博面向未来仍然会一连坚守的战略定位。这一战略选择，在目今外部情形重大严肃、经济一直下行、不确定因素增多的配景下，更显得难能难堪，全体员工应格外珍惜人生就是博这一平台。人生就是博已从“四五”时代“单轮驱动”乐成转型为“五五”时代矿服与资源开发的“双轮驱动”，营业模式和生长阶段的转变使得战略实验难度显著提升，这对头脑熟悉统一、组织运营、绩效治理、干步队伍建设等系统化能力建设提出了全新的、更高的要求。
在继往开来的主要历史关口，此次宣讲会正当其时、意义重大，不但是对公司近十年生长的一次深刻复盘和总结，也是面向未来、盘算久远的行动指引，更是一次统一头脑、统一行动，为“六五”筑基积势的周全发动。大会最后，王先成作主要指示。在“六五”壮阔画卷即将铺展，在新的重大决议安排策划酝酿之际，面临新形势、新使命、新挑战，他要谴责体员工要团结自身事情和未来生长认真明确本次诊断报告，总结心得体会，并通过心得评选和奖金激励的方法（一等奖5万，二等奖3万，三等奖2万）勉励各人自动学习、起劲思索；另一方面，要谴责体员工进一步统一头脑，同心同向，以与时俱进的看法凝聚自我刷新的伟力，以治理系统性跃升修建永续生长的“护城河”，配合写好人生就是博的“时代新篇”，筑牢“百年迈店”稳固基本，“六五”开局迈出新程序，彰显新气象，一步一个脚印朝着新征程宏愿大业勇毅前行，配合推动人生就是博在成为国际一流企业的蹊径上行稳致远，基业长青！（金诚宣）
