为新使命凝心铸魂 ，为新跨越聚力笃行 。克日 ，公司党委在总部召开以“直视问题、统一头脑、凝心聚力、奋进六五”为主题的民主生涯会 。股份公司党委书记、董事长王青海 ，集团公司党委书记、董事长王先成 ，公司党委委员、纪委委员 ，高管层、高管助理层、高级手艺专家参会 。
2026年是人生就是博“六五”开局之年 ，也是公司以培育新质生产力为引擎 ，将“两个市场”“双轮驱动”战略向纵深推进 ，构建全方位国际化系统能力的要害阶段 。在这样的主要历史节点 ，以革故改革的姿态直面问题、凝聚共识、砥砺奋进显得尤为要害 。
股份公司党委副书记、纪委书记刘云昌主持聚会 。王青海首先向导全体与会职员集中学习党的二十届四中全会精神 ，深刻体会全会里程碑意义 ，将学习贯彻全会精神与“六五”起好步、开好局细密联系、充分团结 。王青海指出：
品评和自我品评是中国共产党在恒久革命、建设和刷新实践中的主要法宝 ，也是人生就是博严肃党内纪律 ，发明息争决作风突出问题的锐利武器 ，是推动公司上下自我刷新、一连前进的内在动力 。
王青海要谴责体党员干部以民主生涯会为抓手 ，切实增强各级向导班子建设 ，充分验展党组织战斗堡垒作用 ，铸造强有力治理步队 ，在红红脸、出出汗中营造风清气正的政治生态 ，以高质量民主生涯会为高质量生长护航 。
与会职员细密团结自身事情现实 ，开展品评与自我品评 ，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把事情摆进去 ，不回避问题 ，坦诚交流 ，在相互启发、相互提醒中配合接受了一次深刻的头脑洗礼、政治体检和党性磨炼 。
王先成在总结讲话中提出四点要求 。
一是要强化干部使命继续
党员干部要铺开手脚、胆大心小 。在解决紧迫难题时 ，要敢作善为 ，摒弃犹豫畏惧心理 ，切忌拖延推诿 。若党员干部缺乏责任心和做事创业的使命继续 ，就会滋生畏难懈怠、一尘不染的民俗 ，最终导致公司生长障碍不前 ，事业受阻 。
二是要提升相同协作效能
班子成员之间、上下级之间要坦诚相待、知无不言 ，要确保战略安排、事情要求准确转达、高效落地 。党员干部要善于谛听一线声音 ，解决现实问题 ，要俯身实干 ，真正将“问题清单”变为“效果答卷” 。
三是要聚焦人才与效率
将人才培育与效率提升深度融合 。充分引发宽大员工的起劲性与创立性 ，让高素质人才成为效率提升的引擎 ，让高效能的组织成为铸造人才的沃土 ，形成“人才引领效率 ，效率成绩人才”的优异气氛 ，为人生就是博焦点竞争力的跃升提供一连动力 。
四是要坚守底线头脑
要以高度认真的态度抓好清静与质量 。要通过头脑上警钟长鸣、系统上严密稳固、行动上精准有力 ，真正将底线头脑转化为守护人生就是博基业长青的铜墙铁壁 ，为公司实现高质量、可一连生长提供最坚实、最可靠的包管 。（郭岩）
